Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Valladolid

Rama: Ciencias Sociales y Jurídicas
Impartido en: Palencia |
Facultad de Ciencias del Trabajo

| UVA

Descubre un mundo de oportunidades con el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Valladolid. Este programa te capacita para entender y gestionar de manera efectiva las dinámicas laborales en un entorno cada vez más diverso y cambiante. Al elegir esta titulación, no solo estarás forjando un futuro profesional sólido, sino que también te embarcarás en un viaje de aprendizaje enriquecedor que te permitirá desarrollar habilidades clave en la gestión de personas, la resolución de conflictos y la mediación laboral.

En un contexto donde el capital humano se ha convertido en uno de los pilares fundamentales de cualquier organización, el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Valladolid te brindará las herramientas necesarias para abarcar los retos del mercado laboral contemporáneo. Con una metodología educativa que combina teoría y práctica, estarás en condiciones de aplicar tus conocimientos en escenarios reales, preparándote para ser un profesional competitivo y preparado para liderar los cambios en el ámbito laboral.

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Tipo Grado

Oficial

Centro Público

UVA

Precio

3936€ *

Modalidad

Presencial

Nota de corte del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Facultad de Ciencias del Trabajo de la

UVA

5.00 nota de corte
5.00 el curso anterior
60 plazas
Universidad con la nota de corte máxima
Universidad de Alicante
10.10
Universidad con la nota de corte mínima
Universidad de Valladolid
5.00

Créditos del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Créditos Totales:
Oblig:
Básicos:
Opt:
Prac:
TFG:
Obligatorios: 114
Básicos: 60
Optativas: 60
Prácticas externas: 0
Trabajo fin de Grado (TFG): 6
240
114
60
60
0
6

* Precio aprox: 3936€

*Estos precio son orientativos según el precio del crédito por comunidad autónoma, puede sufrir variaciones según la administración educativa responsable o el centro.

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Requisitos

Ticulación de Nivel MECES 2

¿Qué es el nivel MECES? Marco Español de Cualificaciones para la Educación (MECES), en el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado. BOE 22/11/2014.
La homologación significa igualar un título extranjero al nacional, mientras que la equivalencia es simplemente comparar niveles educativos sin igualar títulos específicos. Ambos procesos buscan hacer que los estudios en el extranjero sean reconocidos en el país de destino.
La homologación otorga al título extranjero, desde la fecha en que sea concedida y se expida la correspondiente credencial, los mismos efectos del título español al que se homologa en todo el territorio nacional, de acuerdo con la normativa vigente. Además, la homologación a un título español que permita el acceso a una profesión regulada, conllevará la posibilidad de ejercicio de la profesión regulada de que se trate en las mismas condiciones de los poseedores de los títulos españoles que habiliten para tal ejercicio.
La equivalencia a titulación permite que un título extranjero tenga los mismos efectos que los títulos nacionales en un área específica de formación, excluyendo los efectos profesionales que pueden obtenerse por homologación. Mientras tanto, la equivalencia a nivel académico otorga al título extranjero los efectos correspondientes al nivel académico declarado en todo el territorio nacional.
¡Infórmate ahora sin compromiso y da un cambio a tu vida!

Nuestros asesores te guiarán para encontrar la mejor solución a tu futuro profesional.

Temario Grado Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Primer Año

  • Fundamentos de la Economía
  • Derecho del Trabajo
  • Psicología en el Trabajo
  • Contabilidad General
  • Introducción a las Relaciones Laborales
  • Estadística Aplicada

Segundo Año

  • Derecho Administrativo
  • Políticas de Empleo
  • Gestión de Recursos Humanos
  • Seguridad Social
  • Ética y Deontología Profesional
  • Condiciones de Trabajo

Tercer Año

  • Negociación y Mediación
  • Dirección y Gestión de Equipos
  • Marketing y Organización del Trabajo
  • Derecho Internacional del Trabajo
  • Formación y Desarrollo de Recursos Humanos
  • Trabajo y Salud

Cuarto Año

  • Auditoría de Recursos Humanos
  • Gestión de la Diversidad
  • Responsabilidad Social Corporativa
  • Trabajo Fin de Grado
  • Prácticas Externas

* Este temario puede presentar desactualizaciones y consultar el temario oficial en la web de la universidad.

Salidas profesionales

Al finalizar el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad de Valladolid, se abren múltiples oportunidades laborales en diversas áreas. La formación adquirida permite desempeñar funciones en la gestión de personal, administración de conflictos y planificación estratégica en el ámbito laboral. A continuación, se presenta un listado de posibles salidas profesionales que puedes considerar.

  • Gestor/a de Recursos Humanos
  • Consultor/a en Recursos Humanos
  • Inspector/a de Trabajo
  • Responsable de formación y desarrollo
  • Analista de compensación y beneficios
  • Especialista en relaciones laborales
  • Negociador/a sindical
  • Coach y consultor/a en desarrollo organizacional
  • Responsable de selección y reclutamiento
  • Gerente de talento
  • Asesor/a laboral
  • Director/a de recursos humanos
  • Auditor/a en temas laborales
  • Project manager en gestión de proyectos de recursos humanos
  • Docente en instituciones educativas o formativas

Salario medio

El salario medio que puede obtener una persona recién graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la ciudad de Palencia suele oscilar entre 24.000 y 28.000 euros anuales, dependiendo de diversos factores como el sector de empleo y la empresa contratante.

Conoce la Universidad de Valladolid

Organismo: Público
La Universidad de Valladolid (UVA) es una universidad pública española, situada en la ciudad de Valladolid. Fue fundada en el año 1241, lo que la convierte en la tercera universidad más antigua de España, por detrás del Studium Generale de Palencia y la Universidad de Salamanca. No obstante, se proclama la más antigua de España de acuerdo con la tradición de ser la vallisoletana la misma institución que el Estudio General de Palencia, trasladado entre 1208 y 1241 a la ciudad de Valladolid. Imparte estudios de grado y postgrado en distintas áreas del conocimiento. Posee siete campus distribuidos por cuatro ciudades de Castilla y León: Valladolid, Palencia, Soria y Segovia (véase Campus de Segovia).
  • Lunes 8:00-20:00
  • Martes 8:00-20:00
  • Miércoles 8:00-22:00
  • Jueves 8:00-22:00
  • Viernes 8:00-22:00
  • Sábado Cerrado
  • Domingo Cerrado
valladolid@uva.es
979108100
Universidad de Valladolid

Facultad de Ciencias del Trabajo

Tipo de centro: Propio
hazme una pequeña introducción sobre la Facultad de Ciencias del Trabajo que es un centro Propio de la Universidad de Valladolid que es una inversidad Público
Centro Propio
979108100
Facultad de Ciencias del Trabajo

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Preguntas Frecuentes

Al estudiar este grado, los egresados pueden acceder a diversas salidas profesionales, como la gestión de recursos humanos, la mediación laboral, la consultoría en RRHH, la especialización en prevención de riesgos laborales, y el ámbito de la administración laboral en empresas y organizaciones.
El programa incluye asignaturas como Derecho del Trabajo, Psicología Organizacional, Gestión de Recursos Humanos, Sociología del Trabajo, y Economía del Trabajo, así como varias prácticas externas que permiten aplicar los conocimientos adquiridos.
No se requieren conocimientos previos específicos, aunque es recomendable tener una buena base en materias como matemáticas, economía y derecho. Lo más importante es tener interés en el ámbito laboral y humano, así como habilidades de comunicación.
La duración del grado es de cuatro años, con un total de 240 créditos europeos (ECTS), que incluyen tanto asignaturas teóricas como prácticas en empresas.
Durante el grado, los estudiantes pueden optar por diversas menciones y asignaturas optativas que les permitirán especializarse en áreas como consultoría en recursos humanos, mediación y resolución de conflictos, o gestión del talento, entre otros.
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