Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Sevilla

Rama: Ciencias Sociales y Jurídicas
Impartido en: Osuna |
Centro Universitario de Osuna

| USE

El Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Sevilla te ofrece una oportunidad única para convertirte en un profesional altamente demandado en el sector. En un mundo laboral en constante evolución, contar con un conocimiento sólido en gestión de personas y resolución de conflictos te posicionará como un líder estratégico en cualquier organización. Este programa académico combina teoría y práctica, brindándote las herramientas necesarias para afrontar los retos actuales del ámbito laboral y social. Además, estudiar en una de las universidades más prestigiosas de España te permitirá acceder a una red de contactos invaluable y a oportunidades de empleo que te catapultarán hacia el éxito profesional.

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Tipo Grado

Oficial

Centro Público

USE

Precio

3024€ *

Modalidad

Presencial

Nota de corte del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Centro Universitario de Osuna de la

USE

5.00 nota de corte
5.00 el curso anterior
50 plazas
Universidad con la nota de corte máxima
Universidad de Alicante
10.10
Universidad con la nota de corte mínima
Universidad de Valladolid
5.00

Créditos del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Créditos Totales:
Oblig:
Básicos:
Opt:
Prac:
TFG:
Obligatorios: 144
Básicos: 60
Optativas: 24
Prácticas externas: 6
Trabajo fin de Grado (TFG): 6
240
144
60
24
6
6

* Precio aprox: 3024€

*Estos precio son orientativos según el precio del crédito por comunidad autónoma, puede sufrir variaciones según la administración educativa responsable o el centro.

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Requisitos

Ticulación de Nivel MECES 2

¿Qué es el nivel MECES? Marco Español de Cualificaciones para la Educación (MECES), en el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado. BOE 22/11/2014.
La homologación significa igualar un título extranjero al nacional, mientras que la equivalencia es simplemente comparar niveles educativos sin igualar títulos específicos. Ambos procesos buscan hacer que los estudios en el extranjero sean reconocidos en el país de destino.
La homologación otorga al título extranjero, desde la fecha en que sea concedida y se expida la correspondiente credencial, los mismos efectos del título español al que se homologa en todo el territorio nacional, de acuerdo con la normativa vigente. Además, la homologación a un título español que permita el acceso a una profesión regulada, conllevará la posibilidad de ejercicio de la profesión regulada de que se trate en las mismas condiciones de los poseedores de los títulos españoles que habiliten para tal ejercicio.
La equivalencia a titulación permite que un título extranjero tenga los mismos efectos que los títulos nacionales en un área específica de formación, excluyendo los efectos profesionales que pueden obtenerse por homologación. Mientras tanto, la equivalencia a nivel académico otorga al título extranjero los efectos correspondientes al nivel académico declarado en todo el territorio nacional.
¡Infórmate ahora sin compromiso y da un cambio a tu vida!

Nuestros asesores te guiarán para encontrar la mejor solución a tu futuro profesional.

Temario Grado Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Año 1

  • Introducción a las Relaciones Laborales
  • Fundamentos de Administración de Empresas
  • Economía
  • Derecho del Trabajo
  • Psicología del Trabajo
  • Estadística

Año 2

  • Derecho Social
  • Gestión de Recursos Humanos
  • Historia Sociolaboral
  • Organización del Trabajo
  • Formación y Desarrollo Profesional
  • Relaciones Laborales Internacionales

Año 3

  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Mediación y Resolución de Conflictos Laborales
  • Ética Profesional y Responsabilidad Social
  • Políticas de Empleo
  • Prácticas Externas
  • Trabajo de Fin de Grado
* Este temario puede presentar desactualizaciones y consultar el temario oficial en la web de la universidad.

Salidas profesionales

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece diversas oportunidades profesionales en un entorno laboral en constante evolución. Los graduados pueden desempeñar roles en diferentes sectores, ya sea en empresas privadas, instituciones públicas o consultoras. A continuación, se presentan algunas de las salidas profesionales más destacadas que pueden considerar los egresados de este programa.

  • Responsable de Recursos Humanos
  • Gestor de Talento y Desarrollo Organizacional
  • Consultor en Recursos Humanos
  • Especialista en Relaciones Laborales
  • Asesor de Empleo y Orientación Profesional
  • Inspector de Trabajo y Seguridad Social
  • Analista de Compensación y Beneficios
  • Coordinador de Formación y Desarrollo
  • Responsable de Prevención de Riesgos Laborales
  • Mediator de Conflictos Laborales
  • Investigador en el ámbito social y laboral
  • Docente en formación profesional o universidades

Salario medio

El salario medio que puede obtener una persona recién graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en el Centro Universitario de Osuna se encuentra generalmente entre 18,000 y 24,000 euros anuales, dependiendo de factores como la ubicación, el sector y la situación económica.

Conoce la Universidad de Sevilla

Organismo: Público
La Universidad de Sevilla (US) es una universidad pública con sede en Sevilla, Andalucía (España). Es una de las dos universidades públicas de Sevilla, junto con la Universidad Pablo de Olavide. Es la tercera universidad española en número de estudiantes y la primera de Andalucía, así como una de las más antiguas, con más de 500 años. En el Ranking de Times Higher Education​ se encuentra entre las 600-800 mejores universidades y entre las mejores 400 en Ingeniería y Tecnología y también en Ciencias informáticas a nivel mundial en 2019. Más de ochenta mil personas integran la comunidad universitaria entre alumnos, profesores y profesionales de administración y servicios. Cuenta con un notable patrimonio histórico artístico, en el que destacan siete edificios declarados Bien de Interés Cultural, miles de obras de arte,​ así como un importante archivo histórico.​ Es impulsora, junto con la Universidad de Málaga, del proyecto Andalucía TECH, que obtuvo la categoría de Campus de Excelencia Internacional otorgada por el Ministerio de Educación español.
  • Lunes 08:00-21:00
  • Martes 08:00-21:00
  • Miércoles 08:00-21:00
  • Jueves 08:00-21:00
  • Viernes 08:00-21:00
  • Sábado Cerrado
  • Domingo Cerrado
gabiprensa@us.es
95582.02.89
Universidad de Sevilla

Centro Universitario de Osuna

Tipo de centro: Adscrito
El Centro Universitario de Osuna, adscrito a la Universidad de Sevilla, es una institución de educación superior pública que ofrece una variedad de programas académicos diseñados para promover la formación integral de sus estudiantes. Desde su creación, se ha comprometido a brindar una educación de calidad, fomentando el desarrollo de competencias profesionales y personales. Ubicado en la histórica localidad de Osuna, este centro se beneficia de un entorno enriquecedor que combina la tradición educativa con un enfoque moderno y dinámico, orientado a la innovación y la investigación. Con una amplia oferta formativa en diversas disciplinas, el Centro Universitario de Osuna se posiciona como una opción atractiva para aquellos que buscan una educación universitaria de excelencia en un marco académico y social estimulante.
Centro Adscrito
secretariaeuosuna.org
95582.02.89
Centro Universitario de Osuna

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Preguntas Frecuentes

Las salidas profesionales son diversas e incluyen roles como gestor de recursos humanos, inspector de trabajo, mediador laboral, consultor en relaciones laborales, y auditor de recursos humanos, entre otros.
El plan de estudios abarca asignaturas como derecho del trabajo, psicología laboral, administración de personal, gestión del talento, negociación y resolución de conflictos, así como prácticas en empresas.
No es necesario tener conocimientos previos específicos, aunque una formación básica en derecho y habilidades comunicativas puede ser beneficiosa. La universidad ofrece materias introductorias que preparan a los estudiantes.
Los requisitos incluyen haber superado la educación secundaria obligatoria, la formación profesional de grado superior, o el bachillerato, así como cumplir con la normativa de acceso a la universidad vigente en España.
Sí, la Universidad de Sevilla ofrece programas de prácticas en empresas y la posibilidad de realizar intercambios internacionales, lo que permite a los estudiantes adquirir experiencia práctica y ampliar su red profesional.
¿Alguna duda?

Nuestros asesores te informarán de forma personalizada.