Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Santiago de Compostela

Rama: Ciencias Sociales y Jurídicas
Impartido en: Santiago de Compostela |
Facultad de Relaciones Laborales

| USC

Si estás buscando una carrera que te permita comprender y gestionar el capital humano en las organizaciones, el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Santiago de Compostela es la opción perfecta para ti. Este programa te proporcionará las herramientas necesarias para abordar los desafíos del entorno laboral actual, combinando conocimientos teóricos con habilidades prácticas indispensables en un mundo laboral en constante cambio.

A lo largo de tu formación, tendrás la oportunidad de explorar temas fundamentales como la legislación laboral, la gestión de conflictos y la dinámica del trabajo en equipo, preparándote para desempeñar roles clave en el ámbito de los recursos humanos. Además, la Universidad de Santiago de Compostela se distingue por su enfoque innovador y su compromiso con la excelencia académica, lo que te permitirá crecer tanto profesional como personalmente.

¡Tu camino hacia el éxito profesional comienza aquí! El Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Santiago de Compostela te abrirá las puertas a un amplio abanico de posibilidades en el sector laboral, donde podrás contribuir a la construcción de entornos de trabajo justos y eficientes.

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Tipo Grado

Oficial

Centro Público

USC

Precio

2880€ *

Modalidad

Presencial

Nota de corte del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Facultad de Relaciones Laborales de la

USC

6.60 nota de corte
6.20 el curso anterior
90 plazas
Universidad con la nota de corte máxima
Universidad de Alicante
10.10
Universidad con la nota de corte mínima
Universidad de Valladolid
5.00

Créditos del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Créditos Totales:
Oblig:
Básicos:
Opt:
Prac:
TFG:
Obligatorios: 144
Básicos: 60
Optativas: 30
Prácticas externas: 0
Trabajo fin de Grado (TFG): 6
240
144
60
30
0
6

* Precio aprox: 2880€

*Estos precio son orientativos según el precio del crédito por comunidad autónoma, puede sufrir variaciones según la administración educativa responsable o el centro.

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Requisitos

Ticulación de Nivel MECES 2

¿Qué es el nivel MECES? Marco Español de Cualificaciones para la Educación (MECES), en el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado. BOE 22/11/2014.
La homologación significa igualar un título extranjero al nacional, mientras que la equivalencia es simplemente comparar niveles educativos sin igualar títulos específicos. Ambos procesos buscan hacer que los estudios en el extranjero sean reconocidos en el país de destino.
La homologación otorga al título extranjero, desde la fecha en que sea concedida y se expida la correspondiente credencial, los mismos efectos del título español al que se homologa en todo el territorio nacional, de acuerdo con la normativa vigente. Además, la homologación a un título español que permita el acceso a una profesión regulada, conllevará la posibilidad de ejercicio de la profesión regulada de que se trate en las mismas condiciones de los poseedores de los títulos españoles que habiliten para tal ejercicio.
La equivalencia a titulación permite que un título extranjero tenga los mismos efectos que los títulos nacionales en un área específica de formación, excluyendo los efectos profesionales que pueden obtenerse por homologación. Mientras tanto, la equivalencia a nivel académico otorga al título extranjero los efectos correspondientes al nivel académico declarado en todo el territorio nacional.
¡Infórmate ahora sin compromiso y da un cambio a tu vida!

Nuestros asesores te guiarán para encontrar la mejor solución a tu futuro profesional.

Temario Grado Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Año 1

  • Fundamentos de la Sociología
  • Derecho Constitucional
  • Introducción al Derecho Laboral
  • Psicología Social
  • Economía
  • Matemáticas Aplicadas a las Ciencias Sociales

Año 2

  • Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
  • Gestión de Recursos Humanos
  • Comportamiento Organizacional
  • Políticas de Empleo
  • Investigación de Mercados
  • Derecho Administrativo

Año 3

  • Relaciones Laborales
  • Negociación Colectiva
  • Ética y Deontología Profesional
  • Formación y Desarrollo de Recursos Humanos
  • Gestión del Talento
  • Derecho Procesal Laboral

Año 4

  • Internacionalización de las Relaciones Laborales
  • Responsabilidad Social Corporativa
  • Aspectos Jurídicos de la Prevención de Riesgos Laborales
  • Gestión de Conflictos Laborales
  • Prácticas Externas
  • Trabajo de Fin de Grado
* Este temario puede presentar desactualizaciones. Consultar el temario oficial en la web de la universidad.

Salidas profesionales

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece una amplia gama de oportunidades profesionales en diversos ámbitos. Los graduados pueden desempeñarse en el sector público, privado y en organizaciones sin fines de lucro, contribuyendo a la gestión de personas, desarrollo organizacional y la mediación de conflictos laborales. A continuación, se presenta una lista de posibles salidas profesionales tras completar este grado.

  • Gestor de Recursos Humanos
  • Consultor en recursos humanos
  • Responsable de selección de personal
  • Técnico en formación y desarrollo
  • Analista de compensaciones y beneficios
  • Responsable de relaciones laborales
  • Inspector de trabajo
  • Asesor en políticas laborales y de empleo
  • Responsable de desarrollo organizacional
  • Mediator de conflictos laborales
  • Responsable de salud y seguridad laboral
  • Investigador en temas laborales y sociales
  • Docente o formador en instituciones educativas

Salario medio

El salario medio que puede obtener una persona recién graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en Santiago de Compostela es aproximadamente de 18.000 a 24.000 euros brutos anuales.

Conoce la Universidad de Santiago de Compostela

Organismo: Público
La Universidad de Santiago de Compostela (USC; en gallego y oficialmente, Universidade de Santiago de Compostela) es una universidad pública con sede en Santiago de Compostela, Galicia (España), y campus en dicha ciudad y Lugo. Fue fundada en 1495 por Lope Gómez de Marzoa y es, con sus más de 500 años, la universidad de más larga tradición de Galicia, y una de las más antiguas del mundo. Ya desde sus inicios, la Universidad gozó de un importante impulso cultural y económico bajo el arzobispado de Alonso III de Fonseca, hombre culto, mecenas y amigo de Erasmo de Róterdam. Así, desde principios del siglo xvi, la Universidad contará con varios Colegios Universitarios donde se impartirán estudios de Teología, Gramática y Arte, oferta formativa que se verá pronto completada con las carreras de Derecho y Medicina.
reitor@usc.es
981563100
Universidad de Santiago de Compostela

Facultad de Relaciones Laborales

Tipo de centro: Propio
La Facultad de Relaciones Laborales de la Universidad de Santiago de Compostela es un centro académico de carácter público que se destaca por su compromiso con la formación integral de profesionales en el ámbito de las relaciones laborales y la gestión del trabajo. Con una trayectoria consolidada, la facultad ofrece una amplia gama de programas de grado y posgrado que abordan aspectos fundamentales como el derecho laboral, la gestión de recursos humanos y la negociación colectiva. Su enfoque práctico y multidisciplinario, junto con un cuerpo docente altamente cualificado, permite a los estudiantes adquirir competencias esenciales para desenvolverse con éxito en un entorno laboral en constante evolución. Además, la facultad promueve la investigación y la vinculación con el tejido empresarial, contribuyendo a la mejora de las relaciones laborales en la sociedad.
Centro Propio
zreldeca@usc.es
981563100
Facultad de Relaciones Laborales

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Preguntas Frecuentes

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos abarca temas como la legislación laboral, la gestión de personal, el desarrollo organizacional, la mediación y resolución de conflictos, así como habilidades comunicativas y de negociación. También se abordan aspectos relacionados con la psicología del trabajo y la ergonomía.
Los graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pueden desempeñarse en diversas áreas, como consultoría de recursos humanos, gestión de talento, asesoría laboral, mediación en conflictos laborales, desarrollo organizacional y en puestos relacionados con la administración pública.
Sí, la Universidad de Santiago de Compostela promueve la realización de prácticas externas que permiten a los estudiantes adquirir experiencia profesional en entornos laborales reales, lo que es muy valorado por las empresas al momento de contratar.
El perfil del estudiante ideal es aquel que muestra interés por las relaciones interpersonales, habilidades comunicativas, capacidad de trabajo en equipo, y deseo de comprender aspectos legales y psicológicos relacionados con el ámbito laboral.
Los requisitos de acceso incluyen haber superado el bachillerato o un ciclo formativo de grado superior y obtener una puntuación mínima en la prueba de acceso a la universidad. También se puede acceder mediante otros sistemas, como la convalidación de estudios anteriores o acceso para mayores de 25 años.
¿Alguna duda?

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