Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Salamanca

Rama: Ciencias Sociales y Jurídicas
Impartido en: Salamanca |
Facultad de Ciencias Sociales

| USAL

Adentrarse en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Salamanca es abrir la puerta a un universo lleno de oportunidades y desafíos apasionantes. Este programa no solo te proporcionará un profundo conocimiento de las dinámicas laborales y la gestión del talento humano, sino que también te capacitará para convertirte en un líder en el ámbito empresarial. Al estudiar en una de las universidades más prestigiosas de España, tendrás acceso a un currículo innovador, docentes de renombre y prácticas en empresas que te prepararán para afrontar el competitivo mercado laboral. Si tu pasión reside en las personas y su desarrollo en el trabajo, este grado es tu oportunidad de marcar la diferencia.

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Tipo Grado

Oficial

Centro Público

USAL

Precio

3936€ *

Modalidad

Presencial

Nota de corte del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Facultad de Ciencias Sociales de la

USAL

6.22 nota de corte
5.00 el curso anterior
90 plazas
Universidad con la nota de corte máxima
Universidad de Alicante
10.10
Universidad con la nota de corte mínima
Universidad de Valladolid
5.00

Créditos del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Créditos Totales:
Oblig:
Básicos:
Opt:
Prac:
TFG:
Obligatorios: 135
Básicos: 60
Optativas: 27
Prácticas externas: 12
Trabajo fin de Grado (TFG): 6
240
135
60
27
12
6

* Precio aprox: 3936€

*Estos precio son orientativos según el precio del crédito por comunidad autónoma, puede sufrir variaciones según la administración educativa responsable o el centro.

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Requisitos

Ticulación de Nivel MECES 2

¿Qué es el nivel MECES? Marco Español de Cualificaciones para la Educación (MECES), en el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado. BOE 22/11/2014.
La homologación significa igualar un título extranjero al nacional, mientras que la equivalencia es simplemente comparar niveles educativos sin igualar títulos específicos. Ambos procesos buscan hacer que los estudios en el extranjero sean reconocidos en el país de destino.
La homologación otorga al título extranjero, desde la fecha en que sea concedida y se expida la correspondiente credencial, los mismos efectos del título español al que se homologa en todo el territorio nacional, de acuerdo con la normativa vigente. Además, la homologación a un título español que permita el acceso a una profesión regulada, conllevará la posibilidad de ejercicio de la profesión regulada de que se trate en las mismas condiciones de los poseedores de los títulos españoles que habiliten para tal ejercicio.
La equivalencia a titulación permite que un título extranjero tenga los mismos efectos que los títulos nacionales en un área específica de formación, excluyendo los efectos profesionales que pueden obtenerse por homologación. Mientras tanto, la equivalencia a nivel académico otorga al título extranjero los efectos correspondientes al nivel académico declarado en todo el territorio nacional.
¡Infórmate ahora sin compromiso y da un cambio a tu vida!

Nuestros asesores te guiarán para encontrar la mejor solución a tu futuro profesional.

Temario Grado Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Año 1

  • Introducción a las Relaciones Laborales
  • Historia Social y del Trabajo
  • Economía General
  • Derecho del Trabajo I
  • Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
  • Sociología de las Relaciones Laborales
  • Estadística Aplicada a las Ciencias Sociales

Año 2

  • Derecho del Trabajo II
  • Gestión de Recursos Humanos
  • Técnicas de Comunicación
  • Comportamiento Organizacional
  • Economía del Trabajo
  • Formación y Desarrollo de Personas
  • Marco Jurídico de la Seguridad Social

Año 3

  • Derecho de la Seguridad Social
  • Conflictos Laborales y Mediación
  • Procedimientos Administrativos en Relaciones Laborales
  • Salud Laboral y Prevención de Riesgos
  • Organización del Trabajo
  • Derechos Humanos y Trabajo
  • Trabajo Fin de Grado

Año 4

  • Relaciones Laborales en la Unión Europea
  • Dirección Estratégica de Recursos Humanos
  • Políticas de Empleo
  • Ética y Responsabilidad Social Corporativa
  • Planificación y Gestión de Proyectos
  • Optativas
  • Prácticas Externas
* Este temario puede presentar desactualizaciones; se recomienda consultar el temario oficial en la web de la universidad.

Salidas profesionales

Al finalizar tus estudios en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, se abre un amplio abanico de oportunidades profesionales. Este grado te proporciona conocimientos fundamentales sobre la gestión del talento humano, la legislación laboral y las dinámicas organizacionales, lo que te habilita para desempeñarte en diversos sectores. A continuación, te presentamos algunas de las salidas profesionales más destacadas:

  • Gestor de Recursos Humanos
  • Responsable de Selección y Formación
  • Consultor en Recursos Humanos
  • Asesor Laboral
  • Inspector del Trabajo
  • Director de Relaciones Laborales
  • Analista de Desempeño
  • Responsable de Salud Laboral
  • Coordinador de Proyectos de Empleo
  • Docente en temas de Recursos Humanos

Salario medio

El salario medio que puede obtener una persona recién graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la ciudad de Salamanca oscila entre 18,000 y 25,000 euros anuales, dependiendo de diferentes factores como la empresa, el sector y la experiencia previa.

Conoce la Universidad de Salamanca

Organismo: Público
La Universidad de Salamanca (en latín, Universitas Studii Salmanticensis) es una universidad pública española con sede en la ciudad de Salamanca, en cuyo municipio se ubican la mayoría de sus centros, aunque también posee centros en las ciudades de Zamora, Ávila, Béjar y en la localidad de Villamayor. Es la universidad más antigua en operación de España y del mundo hispánico y la tercera más antigua de Europa. El Studium Generale, germen de la universidad, instituido en 1218 por Alfonso IX de León, fue el segundo más antiguo de España, tras su homólogo palentino —fundado entre 1208 y 1214—. Fue la primera institución educativa europea en obtener el título propiamente de Universidad, por la real cédula de Alfonso X el Sabio fechada el 9 de noviembre de 1252, posteriormente ratificada por la licentia ubique docendi de Alejandro IV en el año 1255.
infogral@usal.es
923294571
Universidad de Salamanca

Facultad de Ciencias Sociales

Tipo de centro: Propio
La Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Salamanca, un centro propio de esta prestigiosa institución pública, se destaca por su compromiso con la formación integral de sus estudiantes en áreas como la sociología, la psicología y la comunicación. Desde su fundación, ha buscado integrar la investigación académica con la práctica social, promoviendo una educación crítica y reflexiva que responda a las demandas contemporáneas. Con un enfoque multidisciplinario, la Facultad no solo forma profesionales capacitados, sino que también contribuye al desarrollo social y cultural a través de proyectos de vinculación y colaboración con la comunidad.
Centro Propio
dec.fcs@usal.es
923294571
Facultad de Ciencias Sociales

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Preguntas Frecuentes

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece diversas salidas profesionales, entre ellas: asesoría laboral, gestión de recursos humanos, mediación y resolución de conflictos, consultoría en derecho del trabajo, y sindicalismo, entre otras. Además, los graduados pueden trabajar en empresas privadas, administraciones públicas o entidades sin ánimo de lucro.
El programa incluye asignaturas clave como Teoría de la Relaciones Laborales, Derecho del Trabajo, Psicología del Trabajo, Gestión de Recursos Humanos, y Economía, además de materias prácticas que facilitan la aplicación de los conocimientos adquiridos.
Los estudiantes suelen realizar prácticas en empresas y organizaciones, lo que les permite aplicar sus conocimientos en un entorno real. Estas prácticas pueden ser curriculares u extracurriculares, y además se fomentan convenios con diversas entidades para facilitar la inserción laboral.
No es estrictamente necesario tener conocimientos previos en derecho o recursos humanos, ya que el grado está diseñado para proporcionar una formación completa desde cero. Sin embargo, un interés en estas áreas puede ser beneficioso para aprovechar mejor los contenidos del curso.
El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene una duración de cuatro años y al finalizar, los estudiantes obtienen el título de Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, que les permite acceder a un amplio campo laboral y a programas de posgrado.
¿Alguna duda?

Nuestros asesores te informarán de forma personalizada.