Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Salamanca

Rama: Ciencias Sociales y Jurídicas
Impartido en: Zamora |
Escuela Universitaria de Relaciones Laborales

| USAL

¿Te apasiona el mundo laboral y deseas ser un agente de cambio en la gestión de personas? El Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Salamanca te ofrece la oportunidad perfecta para desarrollar tus habilidades y conocimientos en un campo en constante evolución. Este programa académico combina teoría y práctica, preparando a los estudiantes para enfrentar los desafíos del mundo laboral actual. Al cursar este grado, no solo obtendrás una formación sólida en aspectos legales y organizativos, sino que también te convertirás en un experto en la creación de entornos laborales saludables y productivos.

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Tipo Grado

Oficial

Centro Público

USAL

Precio

3936€ *

Modalidad

Presencial

Nota de corte del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la

USAL

5.00 nota de corte
5.00 el curso anterior
50 plazas
Universidad con la nota de corte máxima
Universidad de Alicante
10.10
Universidad con la nota de corte mínima
Universidad de Valladolid
5.00

Créditos del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Créditos Totales:
Oblig:
Básicos:
Opt:
Prac:
TFG:
Obligatorios: 135
Básicos: 60
Optativas: 27
Prácticas externas: 12
Trabajo fin de Grado (TFG): 6
240
135
60
27
12
6

* Precio aprox: 3936€

*Estos precio son orientativos según el precio del crédito por comunidad autónoma, puede sufrir variaciones según la administración educativa responsable o el centro.

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Requisitos

Ticulación de Nivel MECES 2

¿Qué es el nivel MECES? Marco Español de Cualificaciones para la Educación (MECES), en el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado. BOE 22/11/2014.
La homologación significa igualar un título extranjero al nacional, mientras que la equivalencia es simplemente comparar niveles educativos sin igualar títulos específicos. Ambos procesos buscan hacer que los estudios en el extranjero sean reconocidos en el país de destino.
La homologación otorga al título extranjero, desde la fecha en que sea concedida y se expida la correspondiente credencial, los mismos efectos del título español al que se homologa en todo el territorio nacional, de acuerdo con la normativa vigente. Además, la homologación a un título español que permita el acceso a una profesión regulada, conllevará la posibilidad de ejercicio de la profesión regulada de que se trate en las mismas condiciones de los poseedores de los títulos españoles que habiliten para tal ejercicio.
La equivalencia a titulación permite que un título extranjero tenga los mismos efectos que los títulos nacionales en un área específica de formación, excluyendo los efectos profesionales que pueden obtenerse por homologación. Mientras tanto, la equivalencia a nivel académico otorga al título extranjero los efectos correspondientes al nivel académico declarado en todo el territorio nacional.
¡Infórmate ahora sin compromiso y da un cambio a tu vida!

Nuestros asesores te guiarán para encontrar la mejor solución a tu futuro profesional.

Temario Grado Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Año 1

  • Fundamentos de Economía
  • Derecho del Trabajo
  • Psicología del Trabajo
  • Antropología Sociocultural
  • Introducción a la Sociología
  • Matemáticas para las Ciencias Sociales

Año 2

  • Derecho Administrativo
  • Organización del Trabajo
  • Teoría de la Comunicación
  • Relaciones Laborales
  • Investigación Social
  • Economía del Trabajo

Año 3

  • Modalidades de Contratación
  • Conflictos Laborales
  • Gestión de Recursos Humanos
  • Derecho de Seguridad Social
  • Formación y Desarrollo Profesional
  • Ética y Deontología Profesional

Año 4

  • Gestión de la Diversidad en las Organizaciones
  • Responsabilidad Social Corporativa
  • Políticas del Empleo
  • Dirección Estratégica de Recursos Humanos
  • Prácticas Externas
  • Trabajo Fin de Grado
* Este temario puede presentar desactualizaciones y se recomienda consultar el temario oficial en la web de la universidad.

Salidas profesionales

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos te proporciona una sólida base en la gestión de personas y el entorno laboral. Tras finalizar tus estudios en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales, tienes diversas oportunidades profesionales que puedes explorar en distintas áreas. A continuación, se presenta un listado de algunas de las salidas profesionales más relevantes que puedes considerar:

  • Gestor de Recursos Humanos
  • Especialista en Selección de Personal
  • Consultor en Recursos Humanos
  • Responsable de Contenido Formativo y Desarrollo Organizacional
  • Analista de Compensación y Beneficios
  • Responsable de Relaciones Laborales
  • Técnico en Prevención de Riesgos Laborales
  • Trabajador Social
  • Asesor laboral y fiscal
  • Coordinador de Proyectos Sociales
  • Agente de Empleo y Desarrollo Local
  • Investigador en temas laborales y de empleo
  • Docente en Instituciones Educativas
  • Responsable de Comunicación Interna
  • Director de Recursos Humanos

Salario medio

El salario medio que puede obtener una persona recién graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la ciudad de Zamora se sitúa aproximadamente entre 20,000 y 25,000 euros brutos anuales.

Conoce la Universidad de Salamanca

Organismo: Público
La Universidad de Salamanca (en latín, Universitas Studii Salmanticensis) es una universidad pública española con sede en la ciudad de Salamanca, en cuyo municipio se ubican la mayoría de sus centros, aunque también posee centros en las ciudades de Zamora, Ávila, Béjar y en la localidad de Villamayor. Es la universidad más antigua en operación de España y del mundo hispánico y la tercera más antigua de Europa. El Studium Generale, germen de la universidad, instituido en 1218 por Alfonso IX de León, fue el segundo más antiguo de España, tras su homólogo palentino —fundado entre 1208 y 1214—. Fue la primera institución educativa europea en obtener el título propiamente de Universidad, por la real cédula de Alfonso X el Sabio fechada el 9 de noviembre de 1252, posteriormente ratificada por la licentia ubique docendi de Alejandro IV en el año 1255.
infogral@usal.es
980531549
Universidad de Salamanca

Escuela Universitaria de Relaciones Laborales

Tipo de centro: Adscrito
La Escuela Universitaria de Relaciones Laborales, centro adscrito a la Universidad de Salamanca, se destaca por su compromiso con la formación integral de los profesionales en el ámbito laboral y jurídico. Como institución pública, ofrece una amplia gama de programas académicos que combinan teoría y práctica, enfocándose en áreas clave como la gestión de recursos humanos, el derecho laboral y la mediación. Con una sólida trayectoria y un enfoque orientado a la empleabilidad, la Escuela forma a sus estudiantes para enfrentar los desafíos del mundo laboral actual, promoviendo el desarrollo de competencias esenciales para su futuro profesional.
Centro Adscrito
dir.eurlz@usal.es
980531549
Escuela Universitaria de Relaciones Laborales

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Preguntas Frecuentes

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece diversas salidas laborales, como la gestión de recursos humanos, la mediación laboral, consultoría en recursos humanos, gestión de conflictos laborales, y roles en administración y dirección de personal en empresas, así como en organismos públicos y entidades sociales.
El plan de estudios incluye materias como Psicología del Trabajo, Derecho Laboral, Sociología, Organización de Empresas, Negociación, y aspectos relacionados con la gestión de personal, así como prácticas en empresas para adquirir experiencia real en el campo.
No es estrictamente necesario tener conocimientos previos en derecho o economía. Sin embargo, tener una base en estas áreas puede ser beneficioso, ya que muchas materias se centran en estos campos. La universidad proporciona los conocimientos fundamentales necesarios a lo largo de la carrera.
Los estudiantes tienen la oportunidad de realizar prácticas profesionales en diferentes empresas y organizaciones, lo cual les permite adquirir experiencia práctica en la gestión de recursos humanos y relaciones laborales, así como establecer contactos que pueden ser valiosos al inicio de su carrera profesional.
Sí, la Universidad de Salamanca cuenta con programas de intercambio y movilidad internacional, lo que permite a los estudiantes realizar parte de su formación en otras universidades del mundo, enriqueciendo su experiencia académica y cultural.
¿Alguna duda?

Nuestros asesores te informarán de forma personalizada.