Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Rey Juan Carlos

Rama: Ciencias Sociales y Jurídicas
Impartido en: Madrid |
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas. Campus de Madrid

| URJC

Si estás buscando una formación que combine el conocimiento teórico con la práctica en el fascinante mundo laboral, el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Rey Juan Carlos es tu oportunidad de destacar en un entorno competitivo. Este programa te permitirá comprender en profundidad los aspectos clave de la gestión del talento, la negociación colectiva y la dinámica del mercado laboral. A medida que el entorno empresarial evoluciona, adquirir habilidades en recursos humanos y relaciones laborales se vuelve cada vez más crucial para las empresas que buscan adaptarse y prosperar. Con un enfoque integral en la formación, estarás preparado para asumir roles fundamentales en la gestión del capital humano, convirtiéndote en un profesional valioso y versátil.

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Tipo Grado

Oficial

Centro Público

URJC

Precio

4440€ *

Modalidad

Presencial

Nota de corte del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas. Campus de Madrid de la

URJC

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Créditos del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Créditos Totales:
Oblig:
Básicos:
Opt:
Prac:
TFG:
Obligatorios: 150
Básicos: 60
Optativas: 0
Prácticas externas: 24
Trabajo fin de Grado (TFG): 6
240
150
60
0
24
6

* Precio aprox: 4440€

*Estos precio son orientativos según el precio del crédito por comunidad autónoma, puede sufrir variaciones según la administración educativa responsable o el centro.

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Requisitos

Ticulación de Nivel MECES 2

¿Qué es el nivel MECES? Marco Español de Cualificaciones para la Educación (MECES), en el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado. BOE 22/11/2014.
La homologación significa igualar un título extranjero al nacional, mientras que la equivalencia es simplemente comparar niveles educativos sin igualar títulos específicos. Ambos procesos buscan hacer que los estudios en el extranjero sean reconocidos en el país de destino.
La homologación otorga al título extranjero, desde la fecha en que sea concedida y se expida la correspondiente credencial, los mismos efectos del título español al que se homologa en todo el territorio nacional, de acuerdo con la normativa vigente. Además, la homologación a un título español que permita el acceso a una profesión regulada, conllevará la posibilidad de ejercicio de la profesión regulada de que se trate en las mismas condiciones de los poseedores de los títulos españoles que habiliten para tal ejercicio.
La equivalencia a titulación permite que un título extranjero tenga los mismos efectos que los títulos nacionales en un área específica de formación, excluyendo los efectos profesionales que pueden obtenerse por homologación. Mientras tanto, la equivalencia a nivel académico otorga al título extranjero los efectos correspondientes al nivel académico declarado en todo el territorio nacional.
¡Infórmate ahora sin compromiso y da un cambio a tu vida!

Nuestros asesores te guiarán para encontrar la mejor solución a tu futuro profesional.

Temario Grado Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Año 1

  • Fundamentos de Derecho
  • Economía
  • Sociología
  • Teoría y Práctica de la Comunicación
  • Matemáticas
  • Psicología

Año 2

  • Derecho del Trabajo
  • Seguridad Social
  • Recursos Humanos
  • Derecho Administrativo
  • Estadística
  • Comportamiento Organizacional

Año 3

  • Relaciones Laborales
  • Derecho Civil
  • Salud Laboral
  • Gestión del Talento Humano
  • Formación y Desarrollo
  • Ética Profesional

Año 4

  • Dirección de Recursos Humanos
  • Negociación Colectiva
  • Conflictos Laborales
  • Trabajo en Equipo
  • Proyecto Final de Grado
  • Prácticas Externas

* Este temario puede presentar desactualizaciones y consultar el temario oficial en la web de la universidad.

Salidas profesionales

Después de completar el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Rey Juan Carlos, los graduados tienen a su disposición diversas salidas profesionales. Estas opciones abarcan desde el ámbito de la gestión de personal hasta el asesoramiento en temas laborales, permitiendo así a los egresados contribuir de manera significativa en el desarrollo de las organizaciones. A continuación, se presentan algunas de las principales salidas profesionales en este campo:

  • Técnico de Recursos Humanos
  • Asesor laboral y fiscal
  • Consultor de organización y gestión del talento
  • Responsable de selección de personal
  • Gestor de formación y desarrollo
  • Inspector de trabajo
  • Abogado laboralista
  • Responsable de relaciones laborales
  • Negociador de convenios colectivos
  • Coach y orientador profesional
  • Investigador en el ámbito de las relaciones laborales
  • Docente en instituciones educativas

Salario medio

El salario medio que puede obtener una persona recién graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas del Campus de Madrid se estima entre 20,000 y 25,000 euros brutos anuales. Sin embargo, este valor puede variar dependiendo de la empresa, el sector y la experiencia previa.

Conoce la Universidad Rey Juan Carlos

Organismo: Público
La Universidad Rey Juan Carlos (por sus siglas, URJC) es una universidad pública española con sede en la Comunidad de Madrid. Cuenta con campus en Alcorcón, Aranjuez, Fuenlabrada, Madrid y Móstoles. Fundada en 1996, tiene aproximadamente 45 458 estudiantes, siendo por ello la segunda universidad de Madrid y la sexta de España con mayor número de alumnos matriculados.
  • Lunes 16:00-19:00
  • Martes 15:00-19:00
  • Miércoles 15:00-19:00
  • Jueves 15:00-19:00
  • Viernes 15:00-17:00
  • Sábado Cerrado
  • Domingo Cerrado
info@urjc.es
Universidad Rey Juan Carlos

Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas. Campus de Madrid

Tipo de centro: Propio
La Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas del Campus de Madrid, que forma parte de la Universidad Rey Juan Carlos, es un centro académico público reconocido por su compromiso con la formación integral de profesionales en derecho y ciencias políticas. Desde su creación, la facultad ha destacado por ofrecer una educación de calidad, con un enfoque innovador y adaptado a las necesidades del entorno social y laboral. A través de programas de grado y posgrado, así como investigación de vanguardia, se busca fomentar un pensamiento crítico y la formación de líderes competentes en el ámbito jurídico y político. La facultad promueve valores como la ética, la justicia y la responsabilidad, preparando a sus estudiantes para enfrentar los desafíos del mundo actual.
Centro Propio
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas. Campus de Madrid

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Preguntas Frecuentes

Las salidas profesionales son diversas e incluyen: técnico en recursos humanos, mediador laboral, consultor en relaciones laborales, gestor de personal, inspector de trabajo, así como roles en áreas de capacitación, desarrollo organizacional y conciliación laboral.
El grado incluye asignaturas como derecho del trabajo, psicología organizacional, gestión del talento, negociación colectiva, derecho de la seguridad social, y métodos de investigación social, entre otras, proporcionando un enfoque integral sobre la gestión de personas y las relaciones laborales.
Sí, la Universidad Rey Juan Carlos ofrece a sus estudiantes la oportunidad de realizar prácticas profesionales en empresas, lo que les permite aplicar los conocimientos adquiridos y adquirir experiencia en el entorno laboral real.
El proceso de admisión incluye la presentación de la solicitud a través de la plataforma de la universidad, la cual debe incluir el acceso a la universidad a través de la Selectividad o mediante otros criterios de admisión que la universidad tenga establecidos.
Sí, tras finalizar el grado, los estudiantes tienen la opción de continuar su formación a través de másteres específicos en áreas como gestión de recursos humanos, derecho laboral, o desarrollo organizacional, así como programas de doctorado en temas relacionados.
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