Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Oviedo

Rama: Ciencias Sociales y Jurídicas
Impartido en: Oviedo |
Facultad de Economía y Empresa

| UOV

¿Te apasiona el ámbito laboral y deseas marcar la diferencia en la gestión de personas y organizaciones? El Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Oviedo te ofrece la oportunidad de formarte en uno de los sectores más dinámicos y relevantes de la actualidad. A medida que las empresas buscan optimizar su talento humano, la demanda de profesionales cualificados en este campo sigue en aumento. Con un plan de estudios innovador y práctico, este grado te proporciona las herramientas necesarias para comprender el entorno laboral, gestionar conflictos y fomentar un ambiente de trabajo saludable. Atrévete a dar el primer paso hacia una carrera apasionante y con grandes oportunidades de crecimiento profesional.

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Tipo Grado

Oficial

Centro Público

UOV

Precio

2952€ *

Modalidad

Presencial

Nota de corte del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Facultad de Economía y Empresa de la

UOV

5.00 nota de corte
5.54 el curso anterior
85 plazas
Universidad con la nota de corte máxima
Universidad de Alicante
10.10
Universidad con la nota de corte mínima
Universidad de Valladolid
5.00

Créditos del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Créditos Totales:
Oblig:
Básicos:
Opt:
Prac:
TFG:
Obligatorios: 144
Básicos: 60
Optativas: 30
Prácticas externas: 0
Trabajo fin de Grado (TFG): 6
240
144
60
30
0
6

* Precio aprox: 2952€

*Estos precio son orientativos según el precio del crédito por comunidad autónoma, puede sufrir variaciones según la administración educativa responsable o el centro.

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Requisitos

Ticulación de Nivel MECES 2

¿Qué es el nivel MECES? Marco Español de Cualificaciones para la Educación (MECES), en el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado. BOE 22/11/2014.
La homologación significa igualar un título extranjero al nacional, mientras que la equivalencia es simplemente comparar niveles educativos sin igualar títulos específicos. Ambos procesos buscan hacer que los estudios en el extranjero sean reconocidos en el país de destino.
La homologación otorga al título extranjero, desde la fecha en que sea concedida y se expida la correspondiente credencial, los mismos efectos del título español al que se homologa en todo el territorio nacional, de acuerdo con la normativa vigente. Además, la homologación a un título español que permita el acceso a una profesión regulada, conllevará la posibilidad de ejercicio de la profesión regulada de que se trate en las mismas condiciones de los poseedores de los títulos españoles que habiliten para tal ejercicio.
La equivalencia a titulación permite que un título extranjero tenga los mismos efectos que los títulos nacionales en un área específica de formación, excluyendo los efectos profesionales que pueden obtenerse por homologación. Mientras tanto, la equivalencia a nivel académico otorga al título extranjero los efectos correspondientes al nivel académico declarado en todo el territorio nacional.
¡Infórmate ahora sin compromiso y da un cambio a tu vida!

Nuestros asesores te guiarán para encontrar la mejor solución a tu futuro profesional.

Temario Grado Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Año 1

  • Introducción a las Relaciones Laborales
  • Historia Social y del Trabajo
  • Derecho del Trabajo
  • Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
  • Economía
  • Estadística
  • Fundamentos de Sociología

Año 2

  • Organización del Trabajo
  • Derecho de la Seguridad Social
  • Teoría de las Relaciones Laborales
  • Comportamiento Organizacional
  • Recursos Humanos
  • Contabilidad y Finanzas
  • Investigación de Mercados

Año 3

  • Políticas de Recursos Humanos
  • Negociación Colectiva
  • Ética y Deontología Profesional
  • Formación y Desarrollo Profesional
  • Responsabilidad Social Corporativa
  • Prácticas Externas

Año 4

  • Gestión Estratégica de Recursos Humanos
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Derecho de la Empresa
  • Conflictos Laborales
  • Técnicas de Investigación en Relaciones Laborales
  • Trabajo Fin de Grado

* Este temario puede presentar desactualizaciones y se recomienda consultar el temario oficial en la web de la universidad.

Salidas profesionales

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece diversas salidas profesionales en un entorno laboral dinámico y en constante evolución. Los graduados pueden desempeñar roles en distintos ámbitos, como la gestión de personal, el asesoramiento laboral o la mediación en conflictos laborales, entre otros. A continuación, se presentan algunas de las principales oportunidades laborales que podrás considerar tras finalizar tus estudios.

  • Director de Recursos Humanos
  • Gestor de Talento
  • Asesor Laboral
  • Consultor en Recursos Humanos
  • Responsable de Formación y Desarrollo
  • Especialista en Compensación y Beneficios
  • Inspector de Trabajo
  • Promotor de Igualdad de Oportunidades
  • Negociador de Convenios Colectivos
  • Gestor de Relaciones Laborales
  • Responsable de Prevención de Riesgos Laborales
  • Gestor de Proyectos Sociales y Laborales
  • Docente e Investigador en el ámbito de Recursos Humanos
  • Especialista en Mediación y Arbitraje Laboral
  • Analista de Recursos Humanos

Salario medio

El salario medio que puede obtener una persona recién graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la ciudad de Oviedo suele estar en torno a 1.500 a 1.800 euros brutos al mes, aunque este puede variar según la empresa y la experiencia previa.

Conoce la Universidad de Oviedo

Organismo: Público
La Universidad de Oviedo es una universidad pública ubicada en la ciudad de Oviedo (Asturias, España), con campus en Oviedo, Gijón y Mieres. Es la única universidad de la comunidad autónoma, donde no existen universidades privadas. Fue una de las diez universidades de España durante el siglo xix. La Universidad de Oviedo forma parte como miembro fundador del Grupo 9 de Universidades (G9) españolas, creado en 1997, y de la alianza europea Ingenium, creada en 2022, con el objetivo de promover la colaboración entre las instituciones universitarias que los integran, tanto en lo que respecta a las actividades docentes e investigadoras como a las de gestión y servicios.
  • Lunes 08:30-20:30
  • Martes 08:30-20:30
  • Miércoles 08:30-20:30
  • Jueves 08:30-20:30
  • Viernes 08:30-20:30
  • Sábado Cerrado
  • Domingo Cerrado
coie@rectorado.uniovi.es
985103892
Universidad de Oviedo

Facultad de Economía y Empresa

Tipo de centro: Propio
hazme una pequeña introducción sobre la Facultad de Economía y Empresa que es un centro Propio de la Universidad de Oviedo que es una inversidad Público
Centro Propio
fac.econo@uniovi.es
985103892
Facultad de Economía y Empresa

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Preguntas Frecuentes

Los graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pueden desempeñarse en diversas áreas como la gestión de personal, consultoría laboral, mediación y resolución de conflictos, recursos humanos en empresas, y en la administración pública, entre otros. Esto les permite trabajar en entidades privadas y públicas, así como en organizaciones no gubernamentales.
El programa incluye asignaturas como Derecho del Trabajo, Psicología Organizacional, Gestión de Recursos Humanos, Sociología del Trabajo y Economía del Trabajo. Todas son relevantes, pero las dos primeras son fundamentales, ya que proporcionan una base legal y psicológica esencial para gestionar el capital humano en las organizaciones.
No es necesario tener conocimientos previos específicos en derecho, aunque es útil tener un interés por el área legal. El grado incluye formación en derecho laboral y de la seguridad social, así que se impartirán los conceptos necesarios durante el curso.
La Universidad de Oviedo facilita prácticas en empresas y organizaciones, tanto en el ámbito privado como público. Estas prácticas permiten a los estudiantes aplicar sus conocimientos en un entorno real y adquirir experiencia laboral valiosa antes de graduarse.
Después de finalizar el grado, los graduados pueden optar por programas de máster en Recursos Humanos, Derechos Laborales, Mediación, o incluso cursos de especialización en áreas específicas como coaching o gestión del talento. La Universidad de Oviedo también ofrece programas de postgrado que pueden resultar de interés para los egresados.
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Nuestros asesores te informarán de forma personalizada.