Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Murcia

Rama: Ciencias Sociales y Jurídicas
Impartido en: Murcia |
Facultad de Ciencias del Trabajo

| UMU

¿Te apasiona el mundo del trabajo y deseas comprender cómo se gestionan las relaciones dentro de las organizaciones? El Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Murcia es la oportunidad perfecta para construir una sólida base en este campo dinámico y en constante evolución. Este programa académico no solo te brindará un conocimiento profundo sobre la gestión de personal, sino que también te permitirá analizar las complejidades de las relaciones laborales en un entorno globalizado.

En un mercado laboral, donde la interacción entre empresas y empleados es fundamental para el éxito, contar con una formación especializada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos te convertirá en un profesional altamente demandado. La Universidad de Murcia ofrece un plan de estudios innovador, diseñado para equiparte con las herramientas necesarias para enfrentar los retos del futuro.

Al graduarte, estarás preparado para desempeñarte en diversas áreas, desde la selección de personal hasta la gestión del talento, lo que te permitirá contribuir de manera significativa al desarrollo de las organizaciones. ¡Descubre cómo el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Murcia puede transformar tu vida profesional!

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Tipo Grado

Oficial

Centro Público

UMU

Precio

3768€ *

Modalidad

Presencial

Nota de corte del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Facultad de Ciencias del Trabajo de la

UMU

8.40 nota de corte
5.34 el curso anterior
250 plazas
Universidad con la nota de corte máxima
Universidad de Alicante
10.10
Universidad con la nota de corte mínima
Universidad de Valladolid
5.00

Créditos del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Créditos Totales:
Oblig:
Básicos:
Opt:
Prac:
TFG:
Obligatorios: 150
Básicos: 60
Optativas: 18
Prácticas externas: 6
Trabajo fin de Grado (TFG): 6
240
150
60
18
6
6

* Precio aprox: 3768€

*Estos precio son orientativos según el precio del crédito por comunidad autónoma, puede sufrir variaciones según la administración educativa responsable o el centro.

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Requisitos

Ticulación de Nivel MECES 2

¿Qué es el nivel MECES? Marco Español de Cualificaciones para la Educación (MECES), en el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado. BOE 22/11/2014.
La homologación significa igualar un título extranjero al nacional, mientras que la equivalencia es simplemente comparar niveles educativos sin igualar títulos específicos. Ambos procesos buscan hacer que los estudios en el extranjero sean reconocidos en el país de destino.
La homologación otorga al título extranjero, desde la fecha en que sea concedida y se expida la correspondiente credencial, los mismos efectos del título español al que se homologa en todo el territorio nacional, de acuerdo con la normativa vigente. Además, la homologación a un título español que permita el acceso a una profesión regulada, conllevará la posibilidad de ejercicio de la profesión regulada de que se trate en las mismas condiciones de los poseedores de los títulos españoles que habiliten para tal ejercicio.
La equivalencia a titulación permite que un título extranjero tenga los mismos efectos que los títulos nacionales en un área específica de formación, excluyendo los efectos profesionales que pueden obtenerse por homologación. Mientras tanto, la equivalencia a nivel académico otorga al título extranjero los efectos correspondientes al nivel académico declarado en todo el territorio nacional.
¡Infórmate ahora sin compromiso y da un cambio a tu vida!

Nuestros asesores te guiarán para encontrar la mejor solución a tu futuro profesional.

Temario Grado Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Año 1

  • Introducción a las Relaciones Laborales
  • Fundamentos de Derecho
  • Derecho del Trabajo
  • Fundamentos de Recursos Humanos
  • Psicología del Trabajo
  • Sociedad y Trabajo
  • Matemáticas y Estadística

Año 2

  • Derecho de la Seguridad Social
  • Gestión de Recursos Humanos
  • Comportamiento Organizacional
  • Economía del Trabajo
  • Gestión del Conocimiento
  • Relaciones Colectivas de Trabajo

Año 3

  • Dirección Estratégica de Recursos Humanos
  • Planificación y Desarrollo de Recursos Humanos
  • Formación y Aprendizaje en la Empresa
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Gestión de la Diversidad
  • Consultoría y Mediación Laboral

Año 4

  • Prácticas Externas
  • Trabajo de Fin de Grado
  • Aspectos Avanzados en Derecho del Trabajo
  • Ética y Responsabilidad Social Corporativa
  • Gestión de la Innovación en Recursos Humanos
  • Coaching y Liderazgo
* Este temario puede presentar desactualizaciones. Consultar el temario oficial en la web de la universidad.

Salidas profesionales

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece un amplio abanico de salidas profesionales en diversos sectores. Los graduados pueden desempeñar roles cruciales en la gestión del talento humano y las relaciones laborales, contribuyendo al desarrollo organizacional y al bienestar de los empleados. A continuación, se presentan algunas de las principales salidas laborales que puedes considerar tras finalizar tus estudios:

  • Gestor de Recursos Humanos
  • Consultor en Recursos Humanos
  • Responsable de Selección y Formación
  • Inspector de Trabajo
  • Asesor Laboral
  • Técnico en Prevención de Riesgos Laborales
  • Mediator de Conflictos Laborales
  • Analista de Compensación y Beneficios
  • Director de Relaciones Laborales
  • Consultor en Desarrollo Organizacional
  • Responsable de Clima Laboral
  • Docente en Instituciones de Educación
  • Investigador en Relaciones Laborales

Salario medio

El salario medio que puede obtener una persona recién graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Facultad de Ciencias del Trabajo en la ciudad de Murcia ronda entre 18,000 y 24,000 euros anuales, dependiendo de factores como la empresa y la región.

Conoce la Universidad de Murcia

Organismo: Público
La Universidad de Murcia (UM) es una universidad pública española ubicada en la Región de Murcia (España). Sus centros se encuentran distribuidos en cinco campus. Fue fundada originalmente en 1272​ bajo la corona de Castilla y posteriormente en 1915.​ Tiene más de 34.000 alumnos​ y es una universidad con reconocimiento a nivel nacional e internacional. Pertenece al programa Campus de Excelencia Internacional en el proyecto «Campus Mare Nostrum» junto a la Universidad Politécnica de Cartagena.
rector@um.es
968363112
Universidad de Murcia

Facultad de Ciencias del Trabajo

Tipo de centro: Propio
La Facultad de Ciencias del Trabajo es un centro propio de la Universidad de Murcia, una destacada institución pública de educación superior en España. Esta facultad se especializa en ofrecer una formación integral en áreas como el trabajo social, la gestión de recursos humanos y el estudio de las relaciones laborales. Con un sólido compromiso con la investigación y la innovación, la Facultad de Ciencias del Trabajo busca preparar a sus estudiantes para enfrentar los desafíos actuales del mercado laboral y contribuir al bienestar social. Además, promueve la formación continua y el desarrollo profesional, proporcionando a sus egresados las herramientas necesarias para sobresalir en sus respectivas disciplinas.
Centro Propio
ftrabajo@um.es
968363112
Facultad de Ciencias del Trabajo

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Preguntas Frecuentes

Al finalizar el grado, podrás ejercer en diversas áreas como la gestión de recursos humanos, consultoría laboral, mediación en conflictos laborales, y trabajo en organizaciones tanto públicas como privadas, incluyendo sindicatos y empresas de selección de personal.
Sí, la Universidad de Murcia ofrece varias oportunidades para realizar prácticas en empresas, lo cual es altamente recomendable para adquirir experiencia y mejorar tu empleabilidad al finalizar los estudios.
Durante el programa, se estudian temas como derecho laboral, organización de empresas, gestión del talento, psicología del trabajo, y negociación colectiva, entre otros, que te preparan para entender el entorno laboral y cómo gestionar personas eficazmente.
Este grado atrae a estudiantes interesados en la gestión de personas, la resolución de conflictos laborales y las relaciones interpersonales, así como aquellos que desean trabajar en el ámbito social y en el desarrollo de políticas laborales.
Una vez completado el grado, puedes acceder a másters y cursos de postgrado en áreas como gestión de recursos humanos, coaching, prevención de riesgos laborales, o derecho del trabajo, lo que te permitirá especializarte y ampliar tus competencias en el campo.
¿Alguna duda?

Nuestros asesores te informarán de forma personalizada.