Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Granada

Rama: Ciencias Sociales y Jurídicas
Impartido en: Melilla |
Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Melilla

| UGR

Si tu pasión se encuentra en el ámbito social y deseas ser un protagonista en la gestión de personas y organizaciones, el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Granada es la opción perfecta para ti. Este programa te ofrece una formación integral, donde podrás adquirir herramientas clave para entender y abordar los desafíos del mercado laboral actual. Además, te prepara para diseñar estrategias efectivas en la gestión de recursos humanos, siempre desde una perspectiva ética y social.

Imagina ser parte de un mundo en constante evolución, donde tu labor impacte directamente en la calidad de vida de los trabajadores y la eficiencia empresarial. Con la Universidad de Granada, obtendrás un aprendizaje dinámico y práctico, que no solo se centra en la teoría, sino que también incluye experiencias del mundo real, proyectos y un enfoque inclusivo.

¡No dejes pasar esta oportunidad y transforma tu futuro profesional con el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Granada!

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Tipo Grado

Oficial

Centro Público

UGR

Precio

3024€ *

Modalidad

Presencial

Nota de corte del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Melilla de la

UGR

5.00 nota de corte
5.00 el curso anterior
40 plazas
Universidad con la nota de corte máxima
Universidad de Alicante
10.10
Universidad con la nota de corte mínima
Universidad de Valladolid
5.00

Créditos del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Créditos Totales:
Oblig:
Básicos:
Opt:
Prac:
TFG:
Obligatorios: 132
Básicos: 60
Optativas: 42
Prácticas externas: 0
Trabajo fin de Grado (TFG): 6
240
132
60
42
0
6

* Precio aprox: 3024€

*Estos precio son orientativos según el precio del crédito por comunidad autónoma, puede sufrir variaciones según la administración educativa responsable o el centro.

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Requisitos

Ticulación de Nivel MECES 2

¿Qué es el nivel MECES? Marco Español de Cualificaciones para la Educación (MECES), en el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado. BOE 22/11/2014.
La homologación significa igualar un título extranjero al nacional, mientras que la equivalencia es simplemente comparar niveles educativos sin igualar títulos específicos. Ambos procesos buscan hacer que los estudios en el extranjero sean reconocidos en el país de destino.
La homologación otorga al título extranjero, desde la fecha en que sea concedida y se expida la correspondiente credencial, los mismos efectos del título español al que se homologa en todo el territorio nacional, de acuerdo con la normativa vigente. Además, la homologación a un título español que permita el acceso a una profesión regulada, conllevará la posibilidad de ejercicio de la profesión regulada de que se trate en las mismas condiciones de los poseedores de los títulos españoles que habiliten para tal ejercicio.
La equivalencia a titulación permite que un título extranjero tenga los mismos efectos que los títulos nacionales en un área específica de formación, excluyendo los efectos profesionales que pueden obtenerse por homologación. Mientras tanto, la equivalencia a nivel académico otorga al título extranjero los efectos correspondientes al nivel académico declarado en todo el territorio nacional.
¡Infórmate ahora sin compromiso y da un cambio a tu vida!

Nuestros asesores te guiarán para encontrar la mejor solución a tu futuro profesional.

Temario Grado Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Año 1

  • Introducción a las Relaciones Laborales
  • Sociología del Trabajo
  • Derecho del Trabajo y Seguridad Social
  • Fundamentos de la Economía
  • Psicología del Trabajo
  • Matemáticas Aplicadas a las Ciencias Sociales
  • Informática

Año 2

  • Organización del Trabajo
  • Derecho Administrativo
  • Recursos Humanos
  • Antropología Social
  • Estadística
  • Formación y Desarrollo de Recursos Humanos
  • Comportamiento Organizacional

Año 3

  • Gestión de Recursos Humanos
  • Derecho Colectivo del Trabajo
  • Economía del Trabajo
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Ética y Deontología Profesional
  • Metodología de Investigación
  • Prácticas Externas

Año 4

  • Gestión del Conflicto y Negociación
  • Planificación de Recursos Humanos
  • Políticas de Empleo
  • Evaluación del Desempeño
  • Desarrollo Organizacional
  • Trabajo Fin de Grado
* Este temario puede presentar desactualizaciones y consultar el temario oficial en la web de la universidad.

Salidas profesionales

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece una amplia gama de oportunidades profesionales en diversos sectores. Los graduados pueden desempeñar funciones en la gestión de personal, el desarrollo organizacional y la resolución de conflictos laborales, entre otras áreas. A continuación, se presentan algunas salidas profesionales que puedes considerar tras finalizar tus estudios:

  • Gestor de Recursos Humanos
  • Consultor en Relaciones Laborales
  • Técnico en Prevención de Riesgos Laborales
  • Responsable de Formación y Desarrollo
  • Asesor Laboral
  • Inspector de Trabajo
  • Mediator de Conflictos Laborales
  • Analista de Compensación y Beneficios
  • Director de Personal o Recursos Humanos
  • Responsable de Relaciones Institucionales
  • Investigador en Sociología del Trabajo
  • Docente en áreas relacionadas con Derecho Laboral y Recursos Humanos

Salario medio

El salario medio que puede obtener una persona recién graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Melilla suele estar entre los 20,000 y 25,000 euros brutos anuales. Este rango puede variar dependiendo de la ubicación, la empresa y las oportunidades de prácticas realizadas durante la formación.

Conoce la Universidad de Granada

Organismo: Público
La Universidad de Granada (UGR) es una universidad pública española con sede en Granada y con campus en las ciudades de Granada, Ceuta y Melilla. Con siglos de historia a sus espaldas, la institución es la segunda mejor universidad de España y una de las mejores de Europa ​siendo la cuarta universidad española por número de estudiantes. Además, es miembro del Grupo Coimbra, de la Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrado y el Grupo Tordesillas.​ La Universidad de Granada fue fundada oficialmente en 1531 por Carlos I de España y V de Alemania. Por tanto, tiene casi quinientos años de historia y es considerada por ello como una de las universidades históricas de España.​ La Universidad de Granada se sitúa entre las diez primeras de España.
csirc@ugr.es
952698700
Universidad de Granada

Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Melilla

Tipo de centro: Propio
La Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Melilla es un centro propio de la Universidad de Granada, una de las instituciones de educación superior más prestigiosas de España. Situada en una ubicación estratégica y multicultural, la facultad ofrece una gama de programas académicos centrados en las ciencias sociales y jurídicas, dirigidos a formar profesionales capaces de enfrentar los retos del mundo contemporáneo. Con un compromiso firme hacia la investigación, la docencia de calidad y la vinculación con la comunidad, la facultad se convierte en un pilar fundamental para el desarrollo social y académico en la región de Melilla. Su enfoque interdisciplinario y su carácter público garantizan un acceso equitativo a la educación superior, fomentando una formación integral en sus estudiantes.
Centro Propio
gsarni@ugr.es
952698700
Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Melilla

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Preguntas Frecuentes

El grado incluye asignaturas como Derecho del Trabajo, Psicología del Trabajo, Sociología, Gestión de Recursos Humanos, y Economía del Trabajo, entre otras.
Los graduados pueden trabajar en departamentos de recursos humanos, gestión de personal, asesoría laboral, mediación y prevención de conflictos en el ámbito laboral, así como en empresas privadas y públicas.
No es necesario tener experiencia previa. El programa está diseñado para proporcionar las herramientas y conocimientos necesarios, tanto teóricos como prácticos, para el desarrollo profesional en el campo.
El grado incluye prácticas en empresas, donde los estudiantes pueden aplicar lo aprendido en situaciones reales, así como en instituciones relacionadas con el ámbito laboral y de recursos humanos.
El grado tiene una duración de cuatro años y al finalizar se obtiene el título oficial de Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
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