Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Granada

Rama: Ciencias Sociales y Jurídicas
Impartido en: Granada |
Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

| UGR

¿Te apasiona el mundo laboral y el bienestar de las personas en sus entornos de trabajo? El Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Granada es tu oportunidad para convertirte en un experto en la gestión del talento y la resolución de conflictos. Este programa ofrece una formación integral que te preparará para afrontar los retos del mercado laboral actual, convirtiéndote en un profesional capaz de impulsar el desarrollo organizativo y promover relaciones laborales justas y equitativas.

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Tipo Grado

Oficial

Centro Público

UGR

Precio

3024€ *

Modalidad

Presencial

Nota de corte del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la

UGR

5.00 nota de corte
5.00 el curso anterior
340 plazas
Universidad con la nota de corte máxima
Universidad de Alicante
10.10
Universidad con la nota de corte mínima
Universidad de Valladolid
5.00

Créditos del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Créditos Totales:
Oblig:
Básicos:
Opt:
Prac:
TFG:
Obligatorios: 132
Básicos: 60
Optativas: 42
Prácticas externas: 0
Trabajo fin de Grado (TFG): 6
240
132
60
42
0
6

* Precio aprox: 3024€

*Estos precio son orientativos según el precio del crédito por comunidad autónoma, puede sufrir variaciones según la administración educativa responsable o el centro.

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Requisitos

Ticulación de Nivel MECES 2

¿Qué es el nivel MECES? Marco Español de Cualificaciones para la Educación (MECES), en el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado. BOE 22/11/2014.
La homologación significa igualar un título extranjero al nacional, mientras que la equivalencia es simplemente comparar niveles educativos sin igualar títulos específicos. Ambos procesos buscan hacer que los estudios en el extranjero sean reconocidos en el país de destino.
La homologación otorga al título extranjero, desde la fecha en que sea concedida y se expida la correspondiente credencial, los mismos efectos del título español al que se homologa en todo el territorio nacional, de acuerdo con la normativa vigente. Además, la homologación a un título español que permita el acceso a una profesión regulada, conllevará la posibilidad de ejercicio de la profesión regulada de que se trate en las mismas condiciones de los poseedores de los títulos españoles que habiliten para tal ejercicio.
La equivalencia a titulación permite que un título extranjero tenga los mismos efectos que los títulos nacionales en un área específica de formación, excluyendo los efectos profesionales que pueden obtenerse por homologación. Mientras tanto, la equivalencia a nivel académico otorga al título extranjero los efectos correspondientes al nivel académico declarado en todo el territorio nacional.
¡Infórmate ahora sin compromiso y da un cambio a tu vida!

Nuestros asesores te guiarán para encontrar la mejor solución a tu futuro profesional.

Temario Grado Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Año 1

  • Fundamentos de Relaciones Laborales
  • Teoría Social del Trabajo
  • Introducción al Derecho
  • Derecho del Trabajo
  • Economía del Trabajo
  • Psicología del Trabajo
  • Sociología del Trabajo
  • Matemáticas para las Ciencias Sociales

Año 2

  • Derecho de la Seguridad Social
  • Contratación Laboral
  • Organización del Trabajo
  • Formación y Desarrollo Profesional
  • Políticas de Empleo
  • Recursos Humanos
  • Ética Profesional

Año 3

  • Gestión del Talento
  • Conflictos Laborales
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Evaluación del Desempeño
  • Relaciones Laborales Internacionales
  • Comunicación Organizacional
  • Trabajo en Equipo

Año 4

  • Dirección de Recursos Humanos
  • Laboral y Seguridad Social: Práctica
  • Consultoría y Auditoría en RRHH
  • Nuevas Tecnologías en la Gestión de RRHH
  • Trabajo de Fin de Grado
  • Prácticas Externas

* Este temario puede presentar desactualizaciones, se recomienda consultar el temario oficial en la web de la universidad.

Salidas profesionales

Al finalizar el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, se abren diversas oportunidades laborales en diferentes sectores. Este campo combina conocimientos de gestión de personal, derecho laboral y psicología, permitiendo a los graduados desempeñarse en una amplia variedad de roles. A continuación, se presentan algunas salidas profesionales que puedes considerar:

  • Gestor de Recursos Humanos
  • Consultor en Recursos Humanos
  • Responsable de Selección de Personal
  • Técnico en Relaciones Laborales
  • Inspector de Trabajo
  • Asesor en Prevención de Riesgos Laborales
  • Responsable de Formación y Desarrollo
  • Mediator en Conflictos Laborales
  • Analista de Compensación y Beneficios
  • Responsable de Employer Branding
  • Investigador en el ámbito del trabajo y la ocupación
  • Docente en formación profesional o universidades
  • Emprendedor en consultorías de recursos humanos

Salario medio

El salario medio que puede obtener una persona recién graduada en el grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la ciudad de Granada suele rondar entre 20.000 y 24.000 euros brutos anuales, aunque puede variar dependiendo de la empresa y la situación del mercado laboral.

Conoce la Universidad de Granada

Organismo: Público
La Universidad de Granada (UGR) es una universidad pública española con sede en Granada y con campus en las ciudades de Granada, Ceuta y Melilla. Con siglos de historia a sus espaldas, la institución es la segunda mejor universidad de España y una de las mejores de Europa ​siendo la cuarta universidad española por número de estudiantes. Además, es miembro del Grupo Coimbra, de la Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrado y el Grupo Tordesillas.​ La Universidad de Granada fue fundada oficialmente en 1531 por Carlos I de España y V de Alemania. Por tanto, tiene casi quinientos años de historia y es considerada por ello como una de las universidades históricas de España.​ La Universidad de Granada se sitúa entre las diez primeras de España.
csirc@ugr.es
958244395
Universidad de Granada

Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Tipo de centro: Propio
La Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Granada es un prestigioso centro propio de educación pública que se dedica a la formación académica y profesional en el ámbito de las relaciones laborales, la gestión de recursos humanos y el derecho del trabajo. Con una sólida trayectoria e un enfoque innovador, la Facultad ofrece una amplia gama de programas de grado y posgrado diseñados para preparar a los estudiantes en la comprensión de la dinámica laboral actual, así como en el desarrollo de habilidades prácticas necesarias para abordar los desafíos en el entorno laboral. Comprometida con la investigación y la vinculación con el entorno social, la Facultad se posiciona como un referente en la enseñanza de estas disciplinas en España, formando profesionales altamente capacitados que contribuyen al desarrollo sostenible y responsable de la sociedad.
Centro Propio
citrab@.ugr.es
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Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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Preguntas Frecuentes

Para acceder al grado en Ingeniería Informática, debes cumplir con los requisitos de acceso establecidos, que generalmente incluyen tener el título de Bachillerato y haber superado la Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) o cumplir con otros requisitos si provienes de un ciclo formativo o tienes estudios previos.
En el primer año, los estudiantes suelen cursar asignaturas básicas como Matemáticas, Física, Programación, Estructuras de Datos y Algoritmos, así como Introducción a la Ingeniería Informática, entre otras.
El programa de estudios se centra en proporcionar una formación integral que combina aspectos teóricos y prácticos, abarcando áreas como programación, desarrollo de software, bases de datos, redes de computadoras y seguridad informática.
Un graduado en Ingeniería Informática puede trabajar en diversas áreas, como desarrollo de software, administración de sistemas, consultoría informática, desarrollo web, seguridad informática y más, tanto en empresas públicas como privadas.
Sí, la Universidad de Jaén cuenta con convenios con diversas empresas y organizaciones que permiten a los estudiantes realizar prácticas profesionales, lo que facilita la adquisición de experiencia laboral y el contacto con el mundo laboral.
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Nuestros asesores te informarán de forma personalizada.