Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Francisco de Vitoria

Rama: Ciencias Sociales y Jurídicas
Impartido en: Pozuelo de Alarcón |
Facultad de Derecho, Empresa y Gobierno

| UFV

En el mundo laboral actual, donde las relaciones entre empleados y organizaciones son cada vez más complejas, elegir un Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Francisco de Vitoria se convierte en una decisión estratégica que puede abrirte las puertas a múltiples oportunidades profesionales. Este programa no solo te proporcionará los conocimientos teóricos necesarios, sino que también te preparará para afrontar los desafíos que plantea el entorno laboral moderno. Si te apasiona el desarrollo del talento humano y la gestión eficaz de las relaciones laborales, no hay mejor lugar para formarte que en una institución que valora tanto la teoría como la práctica en este campo.

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Tipo Grado

Oficial

Centro Privado

UFV

Precio

4440€ *

Modalidad

Presencial

Nota de corte del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Facultad de Derecho, Empresa y Gobierno de la

UFV

5.00 nota de corte
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Universidad con la nota de corte máxima
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Créditos del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Créditos Totales:
Oblig:
Básicos:
Opt:
Prac:
TFG:
Obligatorios: 132
Básicos: 60
Optativas: 24
Prácticas externas: 12
Trabajo fin de Grado (TFG): 12
240
132
60
24
12
12

* Precio aprox: 4440€

*Estos precio son orientativos según el precio del crédito por comunidad autónoma, puede sufrir variaciones según la administración educativa responsable o el centro.

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Requisitos

Ticulación de Nivel MECES 2

¿Qué es el nivel MECES? Marco Español de Cualificaciones para la Educación (MECES), en el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado. BOE 22/11/2014.
La homologación significa igualar un título extranjero al nacional, mientras que la equivalencia es simplemente comparar niveles educativos sin igualar títulos específicos. Ambos procesos buscan hacer que los estudios en el extranjero sean reconocidos en el país de destino.
La homologación otorga al título extranjero, desde la fecha en que sea concedida y se expida la correspondiente credencial, los mismos efectos del título español al que se homologa en todo el territorio nacional, de acuerdo con la normativa vigente. Además, la homologación a un título español que permita el acceso a una profesión regulada, conllevará la posibilidad de ejercicio de la profesión regulada de que se trate en las mismas condiciones de los poseedores de los títulos españoles que habiliten para tal ejercicio.
La equivalencia a titulación permite que un título extranjero tenga los mismos efectos que los títulos nacionales en un área específica de formación, excluyendo los efectos profesionales que pueden obtenerse por homologación. Mientras tanto, la equivalencia a nivel académico otorga al título extranjero los efectos correspondientes al nivel académico declarado en todo el territorio nacional.
¡Infórmate ahora sin compromiso y da un cambio a tu vida!

Nuestros asesores te guiarán para encontrar la mejor solución a tu futuro profesional.

Temario Grado Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Año 1

  • Fundamentos del Derecho
  • Historia Económica
  • Economía de la Empresa
  • Psicología Social
  • Teoría de la Organización
  • Antropología

Año 2

  • Derecho del Trabajo
  • Relaciones Laborales
  • Recursos Humanos
  • Gestión del Conocimiento
  • Comportamiento Organizacional
  • Sociología del Trabajo

Año 3

  • Derecho de la Seguridad Social
  • Negociación Colectiva
  • Gestión de Talento
  • Conflictología
  • Ética Profesional
  • Formación y Desarrollo

Año 4

  • Dirección de Recursos Humanos
  • Legalidad del Empleo
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Responsabilidad Social Corporativa
  • Emprendimiento y Innovación
  • Prácticas Externas
  • Trabajo Fin de Grado

* Este temario puede presentar desactualizaciones y se recomienda consultar el temario oficial en la web de la universidad.

Salidas profesionales

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece una amplia gama de salidas profesionales en diversas áreas del mundo laboral. Los graduados poseen habilidades y conocimientos que les permiten desempeñar roles clave en la gestión de personas y en el análisis de relaciones laborales. A continuación, se detallan algunas de las salidas profesionales más relevantes para los graduados de este programa.

  • Dirección de Recursos Humanos
  • Consultoría en Recursos Humanos
  • Gestión del Talento
  • Asesoramiento Laboral
  • Relaciones Laborales y Sindicales
  • Formador en Desarrollo Personal y Profesional
  • Analista de Compensación y Beneficios
  • Responsable de Selección de Personal
  • Negociador en Conflictos Laborales
  • Emprendimiento en Consultoría de RRHH
  • Investigador en el área de Recursos Humanos
  • Docente en Educación Superior

Salario medio

El salario medio que puede obtener una persona recién graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la ciudad de Pozuelo de Alarcón suele estar en un rango aproximado de 24,000 a 30,000 euros anuales, dependiendo de la empresa y del sector en el que comience a trabajar.

Conoce la Universidad Francisco de Vitoria

Organismo: Privado
La Universidad Francisco de Vitoria es una universidad privada ubicada en Pozuelo de Alarcón, Comunidad de Madrid (España).​ Es una universidad católica, administrada por Regnum Christi. Su nombre rinde homenaje al padre del Derecho Internacional y teólogo Francisco de Vitoria, de la Orden de los Dominicos. Según un estudio del Instituto de Análisis Industrial y Financiero (IAIF) de la Universidad Complutense de Madrid, la Universidad Francisco de Vitoria se sitúa como la segunda universidad privada de la Comunidad de Madrid y la vigésimo cuarta de España en calidad de docencia. Forma parte de la Regnum Christi International Universities (RIU), red universitaria que integra instituciones de Estados Unidos, Italia, México, Chile y España. También forma parte de la red Europe Direct de la Comisión Europea, al ser la universidad titular de uno de los 37 Centros de Documentación Europea existentes en España.
  • Lunes 7:00-22:00
  • Martes 7:00-22:00
  • Miércoles 7:00-22:00
  • Jueves 7:00-22:00
  • Viernes 7:00-22:00
  • Sábado 9:00-14:00
  • Domingo Cerrado
info@ufv.es
913510303
Universidad Francisco de Vitoria

Facultad de Derecho, Empresa y Gobierno

Tipo de centro: Propio
hazme una pequeña introducción sobre la Facultad de Derecho, Empresa y Gobierno que es un centro Propio de la Universidad Francisco de Vitoria que es una inversidad Privado
Centro Propio
913510303
Facultad de Derecho, Empresa y Gobierno

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Preguntas Frecuentes

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos prepara a los estudiantes para desempeñar roles en recursos humanos, gestión de conflictos laborales, asesoría laboral, mediación y consultoría. También pueden trabajar en instituciones públicas, sindicatos, y organizaciones sin fines de lucro.
El plan de estudios incluye asignaturas como derecho laboral, gestión de recursos humanos, técnicas de negociación, psicología organizacional, gestión del talento, y políticas de empleo, entre otras.
Los profesores del grado suelen tener una sólida formación académica y experiencia profesional en el ámbito de relaciones laborales y recursos humanos. Muchos de ellos han trabajado en empresas y consultorías, lo que aporta una visión práctica a la enseñanza.
Sí, el programa incluye un módulo de prácticas en empresas, lo que permite a los estudiantes aplicar los conocimientos teóricos en un entorno real y adquirir experiencia laboral valiosa antes de graduarse.
Los estudiantes pueden complementar su formación a través de cursos de especialización, certificaciones en áreas específicas como coaching o mediación, y participando en actividades extracurriculares, como conferencias y talleres organizados por la universidad.
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