Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de A Coruña

Rama: Ciencias Sociales y Jurídicas
Impartido en: Ferrol |
Facultad de Ciencias del Trabajo

| UDC

¿Te apasiona el mundo laboral y quieres convertirte en un experto en la gestión de personas? El Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de A Coruña es la oportunidad perfecta para desarrollar habilidades clave en un ámbito en constante evolución. En un entorno globalizado y competitivo, la demanda de profesionales capacitados en la creación de ambientes laborales saludables y productivos nunca ha sido tan alta. Con este grado, no solo adquirirás conocimientos teóricos, sino que también podrás disfrutar de prácticas que te conectarán con la realidad del mercado laboral, preparándote para enfrentar desafíos diarios y potenciar el talento en las organizaciones.

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Tipo Grado

Oficial

Centro Público

UDC

Precio

2880€ *

Modalidad

Presencial

Nota de corte del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Facultad de Ciencias del Trabajo de la

UDC

6.00 nota de corte
5.00 el curso anterior
45 plazas
Universidad con la nota de corte máxima
Universidad de Alicante
10.10
Universidad con la nota de corte mínima
Universidad de Valladolid
5.00

Créditos del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Créditos Totales:
Oblig:
Básicos:
Opt:
Prac:
TFG:
Obligatorios: 138
Básicos: 60
Optativas: 36
Prácticas externas: 0
Trabajo fin de Grado (TFG): 6
240
138
60
36
0
6

* Precio aprox: 2880€

*Estos precio son orientativos según el precio del crédito por comunidad autónoma, puede sufrir variaciones según la administración educativa responsable o el centro.

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Requisitos

Ticulación de Nivel MECES 2

¿Qué es el nivel MECES? Marco Español de Cualificaciones para la Educación (MECES), en el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado. BOE 22/11/2014.
La homologación significa igualar un título extranjero al nacional, mientras que la equivalencia es simplemente comparar niveles educativos sin igualar títulos específicos. Ambos procesos buscan hacer que los estudios en el extranjero sean reconocidos en el país de destino.
La homologación otorga al título extranjero, desde la fecha en que sea concedida y se expida la correspondiente credencial, los mismos efectos del título español al que se homologa en todo el territorio nacional, de acuerdo con la normativa vigente. Además, la homologación a un título español que permita el acceso a una profesión regulada, conllevará la posibilidad de ejercicio de la profesión regulada de que se trate en las mismas condiciones de los poseedores de los títulos españoles que habiliten para tal ejercicio.
La equivalencia a titulación permite que un título extranjero tenga los mismos efectos que los títulos nacionales en un área específica de formación, excluyendo los efectos profesionales que pueden obtenerse por homologación. Mientras tanto, la equivalencia a nivel académico otorga al título extranjero los efectos correspondientes al nivel académico declarado en todo el territorio nacional.
¡Infórmate ahora sin compromiso y da un cambio a tu vida!

Nuestros asesores te guiarán para encontrar la mejor solución a tu futuro profesional.

Temario Grado Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Año 1

  • Introducción a las Relaciones Laborales
  • Fundamentos de Derecho del Trabajo
  • Economía
  • Psicología Social
  • Contabilidad General
  • Socología del Trabajo
  • Matemáticas Aplicadas

Año 2

  • Derecho de la Seguridad Social
  • Gestión de Recursos Humanos
  • Estadística Aplicada
  • Técnicas de Investigación Social
  • Comportamiento Organizacional
  • Derecho Administrativo
  • Formación y Aprendizaje en la Empresa

Año 3

  • Derecho Colectivo del Trabajo
  • Políticas de Empleo
  • Dirección y Gestión de Equipos
  • Evaluación de Desempeño
  • Conflictología y Resolución de Conflictos
  • Responsabilidad Social Empresarial
  • Prácticas Externas

Año 4

  • Gestión de la Diversidad
  • Seguridad y Salud Laboral
  • Gestión de la Innovación
  • Auditoría Laboral
  • Trabajo Fin de Grado
  • Materias Optativas

* Este temario puede presentar desactualizaciones y se recomienda consultar el temario oficial en la web de la universidad.

Salidas profesionales

Obtener el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos abre una amplia gama de oportunidades profesionales en diversas áreas. Los graduados pueden desempeñarse en distintos contextos laborales, tanto en el sector público como en el sector privado, ofreciendo sus conocimientos en gestión de personas, mediación laboral y desarrollo organizacional. A continuación, se presentan algunas de las salidas profesionales más comunes para los egresados de esta carrera:

  • Gestor de Recursos Humanos
  • Asesor laboral
  • Técnico en relaciones laborales
  • Responsable de selección de personal
  • Consultor en organización de empresas
  • Mediador laboral
  • Analista de compensación y beneficios
  • Especialista en formación y desarrollo
  • Inspector de trabajo
  • Responsable de prevención de riesgos laborales
  • Director de recursos humanos
  • Emprendedor en consultoría de recursos humanos

Salario medio

El salario medio que puede obtener una persona recién graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la ciudad de Ferrol suele estar en torno a 16,000 a 22,000 euros anuales. Sin embargo, este valor puede variar dependiendo de la empresa, la ubicación exacta y la experiencia previa del graduado.

Conoce la Universidad de A Coruña

Organismo: Público
La Universidad de La Coruña (en gallego y oficialmente Universidade da Coruña, UDC) es una universidad pública española con campus en La Coruña (Oleiros, Maestranza, Elviña, Zapateira, Bastiagueiro, Oza y Oleiros) y Ferrol (Esteiro y Serantes). Fue creada en 1989 mediante la Ley 11/1989 de ordenación del Sistema Universitario de Galicia. La Universidad de La Coruña imparte, entre otras, las carreras de Biología, Ciencias Económicas y Empresariales, Derecho, Filología, Ciencias de la Educación, Sociología , Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería Naval y Oceánica, Arquitectura, Podología, Fisioterapia, Enfermería, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Náutica y Transporte Marítimo, Ingeniería Marina, Química, Nanociencia y Nanotecnología e Ingeniería Informática. Asimismo también imparte dobles grados tales como el de Derecho y Administración y Dirección de Empresas y programas de simultaneidad de grado, como el de Biología y Química. Cuenta con residencias de estudiantes públicas en los campus de Ferrol y La Coruña.
reitor@udc.es
981337400
Universidad de A Coruña

Facultad de Ciencias del Trabajo

Tipo de centro: Propio
La Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de A Coruña es un centro propio que se distingue por su compromiso con la formación integral de estudiantes en el ámbito de las ciencias sociales y laborales. Como parte de una universidad pública, ofrece una oferta educativa que abarca diversas disciplinas relacionadas con el mundo del trabajo, la gestión de recursos humanos, y las relaciones laborales. Su enfoque multidisciplinario y la investigación aplicada contribuyen a la preparación de profesionales altamente capacitados para afrontar los retos del mercado laboral actual, fomentando la inclusión, la sostenibilidad y el desarrollo social en Galicia y más allá.
Centro Propio
sdrellab@cdf.udc.es
981337400
Facultad de Ciencias del Trabajo

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Preguntas Frecuentes

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece diversas salidas profesionales, como asesor de recursos humanos, técnico en gestión laboral, mediador en conflictos laborales, consultor en organizaciones y gestor de relaciones laborales. También puedes trabajar en empresas, organismos públicos, organizaciones no lucrativas y consultoras.
No es un requisito tener conocimientos previos en derecho o economía, aunque puede ser beneficioso tener una noción básica. El programa del grado está diseñado para proporcionar las bases necesarias en estas áreas, así como en psicología y sociología, para que los alumnos puedan seguir el contenido sin problemas.
El programa se centra en la formación integral de los estudiantes en gestión de personas, negociación, conciliación y mediación en conflictos laborales. Además, se aborda la legislación laboral y la economía del trabajo, permitiendo a los alumnos entender y gestionar las relaciones laborales en diferentes contextos.
La Universidad de A Coruña cuenta con convenios y colaboraciones con diversas empresas y organizaciones, lo que permite a los estudiantes realizar prácticas profesionales en entornos reales. Estas prácticas son fundamentales para vincular la teoría con la práctica y mejorar las oportunidades laborales tras finalizar el grado.
Sí, la Universidad de A Coruña facilita programas de movilidad internacional y acuerdos con universidades en el extranjero. Esto ofrece a los estudiantes la oportunidad de realizar intercambios académicos o prácticas en otros países, enriqueciendo su formación y ampliando sus perspectivas laborales.
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