Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Cádiz

Rama: Ciencias Sociales y Jurídicas
Impartido en: Cádiz |
Facultad de Ciencias del Trabajo

| UCA

¿Te apasiona el mundo del trabajo y las dinámicas humanas en el entorno laboral? Si es así, el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Cádiz es la puerta de entrada a una carrera emocionante y llena de oportunidades. En un contexto actual donde las empresas buscan profesionales cualificados que comprendan las complejidades de la gestión de personal, este grado te equipará con los conocimientos y habilidades necesarias para destacar en el ámbito de los recursos humanos y las relaciones laborales.

Aprovecha la oportunidad de aprender de un equipo docente altamente cualificado, y adéntrate en un plan de estudios que combina teoría y práctica. Aquí no solo adquirirás conocimientos técnicos, sino que también desarrollarás competencias clave que te permitirán ayudar a las organizaciones a construir un ambiente laboral positivo y productivo. ¡Tu futuro profesional comienza hoy!

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Tipo Grado

Oficial

Centro Público

UCA

Precio

3024€ *

Modalidad

Presencial

Nota de corte del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Facultad de Ciencias del Trabajo de la

UCA

5.00 nota de corte
5.00 el curso anterior
140 plazas
Universidad con la nota de corte máxima
Universidad de Alicante
10.10
Universidad con la nota de corte mínima
Universidad de Valladolid
5.00

Créditos del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Créditos Totales:
Oblig:
Básicos:
Opt:
Prac:
TFG:
Obligatorios: 138
Básicos: 60
Optativas: 30
Prácticas externas: 6
Trabajo fin de Grado (TFG): 6
240
138
60
30
6
6

* Precio aprox: 3024€

*Estos precio son orientativos según el precio del crédito por comunidad autónoma, puede sufrir variaciones según la administración educativa responsable o el centro.

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Requisitos

Ticulación de Nivel MECES 2

¿Qué es el nivel MECES? Marco Español de Cualificaciones para la Educación (MECES), en el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado. BOE 22/11/2014.
La homologación significa igualar un título extranjero al nacional, mientras que la equivalencia es simplemente comparar niveles educativos sin igualar títulos específicos. Ambos procesos buscan hacer que los estudios en el extranjero sean reconocidos en el país de destino.
La homologación otorga al título extranjero, desde la fecha en que sea concedida y se expida la correspondiente credencial, los mismos efectos del título español al que se homologa en todo el territorio nacional, de acuerdo con la normativa vigente. Además, la homologación a un título español que permita el acceso a una profesión regulada, conllevará la posibilidad de ejercicio de la profesión regulada de que se trate en las mismas condiciones de los poseedores de los títulos españoles que habiliten para tal ejercicio.
La equivalencia a titulación permite que un título extranjero tenga los mismos efectos que los títulos nacionales en un área específica de formación, excluyendo los efectos profesionales que pueden obtenerse por homologación. Mientras tanto, la equivalencia a nivel académico otorga al título extranjero los efectos correspondientes al nivel académico declarado en todo el territorio nacional.
¡Infórmate ahora sin compromiso y da un cambio a tu vida!

Nuestros asesores te guiarán para encontrar la mejor solución a tu futuro profesional.

Temario Grado Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos – Temario

1er Año

  • Introducción a las Relaciones Laborales
  • Psicología del Trabajo
  • Derecho del Trabajo
  • Fundamentos de Administración y Dirección de Empresas
  • Macroeconomía
  • Historia Social y del Trabajo

2º Año

  • Derecho de la Seguridad Social
  • Estadística Aplicada a las Ciencias Sociales
  • Organización del Trabajo
  • Teoría de la Comunicación
  • Ética y Deontología Profesional
  • Gestión de Recursos Humanos

3er Año

  • Derecho Administrativo
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Psicología Organizacional
  • Contratación y Negociación Laboral
  • Sociología del Trabajo
  • Resolución de Conflictos Laborales

4º Año

  • Derecho Procesal Laboral
  • Economía de la Empresa
  • Políticas de Empleo
  • Formación y Desarrollo Profesional
  • Dirección Estratégica de Recursos Humanos
  • Prácticas Externas
  • Trabajo Fin de Grado

* Este temario puede presentar desactualizaciones. Se recomienda consultar el temario oficial en la web de la universidad.

Salidas profesionales

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos proporciona una sólida formación que abre diversas oportunidades laborales en el ámbito empresarial y social. Los graduados están capacitados para gestionar y resolver conflictos en el entorno laboral, así como para desarrollar estrategias de recursos humanos. A continuación, se presentan algunas de las salidas profesionales que puedes considerar al finalizar tus estudios en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Cádiz.

  • Gestor de Recursos Humanos
  • Consultor en Recursos Humanos
  • Director de Relaciones Laborales
  • Asesor laboral
  • Inspector de Trabajo
  • Técnico de Empleo
  • Responsable de Formación y Desarrollo
  • Analista de Desarrollo Organizacional
  • Responsable de Compensación y Beneficios
  • Coordinador de Prevención de Riesgos Laborales
  • Emprendedor en el ámbito de la consultoría
  • Docente en formación profesional y educación superior
  • Investigador en el campo de las relaciones laborales y recursos humanos

Salario medio

El salario medio que puede obtener una persona recién graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Facultad de Ciencias del Trabajo en la ciudad de Cádiz oscila entre 18,000 y 24,000 euros anuales, dependiendo de factores como la experiencia previa, las prácticas realizadas y las características específicas del puesto de trabajo.

Conoce la Universidad de Cádiz

Organismo: Público
La Universidad de Cádiz es la universidad pública de la provincia de Cádiz, en la comunidad autónoma española de Andalucía. Fue fundada en el año 1979. En ella se ofertan 61 titulaciones,​ estudian 20.798 alumnos y trabajan 1.698 profesores y 715 profesionales de administración y servicios. Actualmente la universidad es una de las máximas instituciones de la provincia de Cádiz, jugando un papel esencial en su economía.​ Dado su carácter abierto, cosmopolita y su proyección atlántica acoge a estudiantes de los cinco continentes con importantes convenios de intercambio con universidades hispanoamericanas, inglesas, rusas y africanas. Igualmente también forma parte del Programa Europeo Erasmus. Entre sus aspectos peculiares podemos destacar la especialización que tiene la universidad en las disciplinas de ciencias del mar, ciencias náuticas e ingenierías navales. Todas ellas se imparten en el Centro Andaluz Superior de Estudios Marinos (CASEM), situado en el Campus de Puerto Real.
  • Lunes 8:00-21:00
  • Martes 8:00-21:00
  • Miércoles 8:00-21:00
  • Jueves 8:00-21:00
  • Viernes 8:00-21:00
  • Sábado Cerrado
  • Domingo Cerrado
relaciones.institucionales@uca.es
956015675
Universidad de Cádiz

Facultad de Ciencias del Trabajo

Tipo de centro: Propio
La Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Cádiz es un centro propio que se destaca en la formación académica y profesional de los futuros expertos en el ámbito de las ciencias sociales y laborales. Como institución pública, se compromete a ofrecer una educación de calidad, fomentando la investigación y el desarrollo en áreas como el derecho del trabajo, la gestión de recursos humanos y la prevención de riesgos laborales. Con un enfoque interdisciplinario y una sólida conexión con el entorno laboral, la Facultad se posiciona como un referente en la formación de profesionales capaces de enfrentar los retos del mercado laboral actual, promoviendo valores de inclusión, sostenibilidad y responsabilidad social.
Centro Propio
facultad.cctrabajo@uca.es
956015675
Facultad de Ciencias del Trabajo

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Preguntas Frecuentes

Los graduados en Ciencias Ambientales pueden trabajar en diversas áreas, incluyendo la gestión de recursos naturales, la consultoría ambiental, la educación y sensibilización ambiental, la investigación, y en organismos gubernamentales y ONGs. También pueden desempeñarse en empresas privadas, especialmente en sectores relacionados con la sostenibilidad y la protección del medio ambiente.
El plan de estudios incluye materias como biología, química, geología, ecología, gestión de recursos naturales, técnicas de análisis ambiental, y política ambiental. También se imparten asignaturas relacionadas con la sostenibilidad y tecnologías ambientales.
Aunque es beneficioso tener una base en ciencias, no es estrictamente necesario. Los programas están diseñados para proporcionar un fundamento sólido en ciencias naturales y sociales desde el principio. Se recomienda que los estudiantes lleguen dispuestos a aprender y a desarrollar habilidades analíticas.
La Universidad de Cádiz ofrece oportunidades de prácticas tanto en empresas como en instituciones públicas. Estas prácticas son una parte fundamental del currículo y permiten a los estudiantes adquirir experiencia práctica en el campo de las Ciencias Ambientales.
Los estudiantes pueden participar en seminarios, conferencias, talleres y proyectos de investigación. También hay oportunidades para involucrarse en grupos estudiantiles relacionados con el medio ambiente y participar en actividades de voluntariado que abordan cuestiones ambientales locales.
¿Alguna duda?

Nuestros asesores te informarán de forma personalizada.