¿Te apasiona el mundo del trabajo y las dinámicas humanas en el entorno laboral? Si es así, el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Cádiz es la puerta de entrada a una carrera emocionante y llena de oportunidades. En un contexto actual donde las empresas buscan profesionales cualificados que comprendan las complejidades de la gestión de personal, este grado te equipará con los conocimientos y habilidades necesarias para destacar en el ámbito de los recursos humanos y las relaciones laborales.
Aprovecha la oportunidad de aprender de un equipo docente altamente cualificado, y adéntrate en un plan de estudios que combina teoría y práctica. Aquí no solo adquirirás conocimientos técnicos, sino que también desarrollarás competencias clave que te permitirán ayudar a las organizaciones a construir un ambiente laboral positivo y productivo. ¡Tu futuro profesional comienza hoy!
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Oficial
UCA
3024€ *
Presencial
*Estos precio son orientativos según el precio del crédito por comunidad autónoma, puede sufrir variaciones según la administración educativa responsable o el centro.
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Nuestros asesores te guiarán para encontrar la mejor solución a tu futuro profesional.
* Este temario puede presentar desactualizaciones. Se recomienda consultar el temario oficial en la web de la universidad.
El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos proporciona una sólida formación que abre diversas oportunidades laborales en el ámbito empresarial y social. Los graduados están capacitados para gestionar y resolver conflictos en el entorno laboral, así como para desarrollar estrategias de recursos humanos. A continuación, se presentan algunas de las salidas profesionales que puedes considerar al finalizar tus estudios en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Cádiz.
El salario medio que puede obtener una persona recién graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Facultad de Ciencias del Trabajo en la ciudad de Cádiz oscila entre 18,000 y 24,000 euros anuales, dependiendo de factores como la experiencia previa, las prácticas realizadas y las características específicas del puesto de trabajo.