Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Almería

Rama: Ciencias Sociales y Jurídicas
Impartido en: La Cañada de San Urbano |
Facultad de Derecho

| UAL

Imagina un mundo donde puedas influir en la vida laboral de miles de personas, diseñando políticas que fomenten el bienestar y la productividad en las organizaciones. El Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Almería te brinda la oportunidad de adquirir las competencias necesarias para convertirte en un experto en la gestión de conflictos laborales, la negociación y el desarrollo del talento humano. Con un enfoque práctico y contenido actualizado, este programa te prepara para afrontar los retos del mercado laboral actual, convirtiéndote en el profesional que todas las empresas necesitan.

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Tipo Grado

Oficial

Centro Público

UAL

Precio

3024€ *

Modalidad

Presencial

Nota de corte del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Facultad de Derecho de la

UAL

5.00 nota de corte
5.00 el curso anterior
75 plazas
Universidad con la nota de corte máxima
Universidad de Alicante
10.10
Universidad con la nota de corte mínima
Universidad de Valladolid
5.00

Créditos del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Créditos Totales:
Oblig:
Básicos:
Opt:
Prac:
TFG:
Obligatorios: 162
Básicos: 60
Optativas: 6
Prácticas externas: 6
Trabajo fin de Grado (TFG): 6
240
162
60
6
6
6

* Precio aprox: 3024€

*Estos precio son orientativos según el precio del crédito por comunidad autónoma, puede sufrir variaciones según la administración educativa responsable o el centro.

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Requisitos

Ticulación de Nivel MECES 2

¿Qué es el nivel MECES? Marco Español de Cualificaciones para la Educación (MECES), en el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado. BOE 22/11/2014.
La homologación significa igualar un título extranjero al nacional, mientras que la equivalencia es simplemente comparar niveles educativos sin igualar títulos específicos. Ambos procesos buscan hacer que los estudios en el extranjero sean reconocidos en el país de destino.
La homologación otorga al título extranjero, desde la fecha en que sea concedida y se expida la correspondiente credencial, los mismos efectos del título español al que se homologa en todo el territorio nacional, de acuerdo con la normativa vigente. Además, la homologación a un título español que permita el acceso a una profesión regulada, conllevará la posibilidad de ejercicio de la profesión regulada de que se trate en las mismas condiciones de los poseedores de los títulos españoles que habiliten para tal ejercicio.
La equivalencia a titulación permite que un título extranjero tenga los mismos efectos que los títulos nacionales en un área específica de formación, excluyendo los efectos profesionales que pueden obtenerse por homologación. Mientras tanto, la equivalencia a nivel académico otorga al título extranjero los efectos correspondientes al nivel académico declarado en todo el territorio nacional.
¡Infórmate ahora sin compromiso y da un cambio a tu vida!

Nuestros asesores te guiarán para encontrar la mejor solución a tu futuro profesional.

Temario Grado Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Año 1

  • Introducción al Derecho
  • Historia del Derecho
  • Derecho del Trabajo
  • Derecho Civil
  • Economía
  • Fundamentos de Recursos Humanos

Año 2

  • Derecho Administrativo
  • Seguridad Social
  • Organización de Empresas
  • Psicología del Trabajo
  • Relaciones Laborales
  • Metodología de la Investigación

Año 3

  • Dirección de Recursos Humanos
  • Conflictos Colectivos y Mediación
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Ética en las Organizaciones
  • Políticas de Empleo
  • Gestión del Talento

Año 4

  • Derecho Procesal Laboral
  • Auditoría Laboral
  • Gestión de la Diversidad
  • Emprendimiento y Nuevas Alternativas Laborales
  • Trabajo de Fin de Grado
* Este temario puede presentar desactualizaciones y se recomienda consultar el temario oficial en la web de la universidad.

Salidas profesionales

Al finalizar el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, los graduados pueden acceder a diversas oportunidades profesionales en un campo laboral en constante evolución. Este grado no solo proporciona conocimientos en la gestión de personas y la organización del trabajo, sino que también capacita a los estudiantes para actuar en contextos tanto públicos como privados. A continuación, se presenta un listado de algunas de las salidas profesionales disponibles para los titulados en esta área:

  • Gestor de recursos humanos
  • Consultor en recursos humanos
  • Responsable de selección de personal
  • Analista de formación y desarrollo
  • Asesor laboral
  • Inspector de trabajo y seguridad social
  • Gestor de nóminas y administración de personal
  • Especialista en negociación colectiva
  • Formador en recursos humanos
  • Responsable de comunicación interna
  • Investigador en sociología del trabajo
  • Emprendedor en proyectos relacionados con recursos humanos
  • Docente en formación profesional o universitaria en áreas de laborales
  • Responsable de prevención de riesgos laborales

Salario medio

El salario medio que puede obtener una persona recién graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la ciudad de La Cañada de San Urbano suele estar alrededor de 18,000 a 24,000 euros anuales, dependiendo de la empresa y la experiencia previa en prácticas.

Conoce la Universidad de Almería

Organismo: Público
La Universidad de Almería (UAL) es una universidad pública española ubicada en la provincia de Almería. Se encuentra situada a orillas del mar Mediterráneo, en el barrio de La Cañada de San Urbano, a 2 km al este de la ciudad de Almería. Fue fundada en 1993 por la ley 3/1993, de 1 de julio.​ y hoy día cuenta con aproximadamente 12.000​ estudiantes. De sus aulas han salido alrededor de 45.000 egresados desde su creación; titulados que han contribuido considerablemente al despegue económico, social y cultural de la provincia de Almería. Con algo más de un cuarto de siglo de historia, la UAL ha crecido de modo acelerado, convirtiéndose en una de las principales universidades de España en investigación y transferencia de conocimiento en campos como la agroalimentación y el medio ambiente. La UAL se constituye como una de las universidades más jóvenes de Andalucía.
  • Lunes 08:00-21:00
  • Martes 08:00-21:00
  • Miércoles 08:00-21:00
  • Jueves 08:00-21:00
  • Viernes 08:00-21:00
  • Sábado Cerrado
  • Domingo Cerrado
gprensa@ual.es
950015052
Universidad de Almería

Facultad de Derecho

Tipo de centro: Propio
La Facultad de Derecho de la Universidad de Almería es un centro académico de gran prestigio, dedicado a la formación integral de profesionales en el ámbito jurídico. Como parte de una universidad pública, se caracteriza por su compromiso con la enseñanza de alta calidad, la investigación relevante y la difusión del conocimiento. La Facultad ofrece una variedad de programas de grado y posgrado, enfocados en las diversas ramas del Derecho, y se destaca por su enfoque práctico y su conexión con el entorno profesional. Con un equipo docente altamente cualificado y recursos modernos, la Facultad de Derecho se posiciona como un referente en la educación legal en España, fomentando la formación de abogados y juristas comprometidos con la justicia y la ética.
Centro Propio
decanato.derecho@ual.es
950015052
Facultad de Derecho

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Preguntas Frecuentes

Este grado ofrece diversas salidas profesionales, como técnico de recursos humanos, asesor laboral, gestor de nóminas, consultor en relaciones laborales, o incluso posiciones en administración pública. También se pueden abrir oportunidades en empresas multinacionales y en el ámbito del emprendimiento.
En el grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos se estudian asignaturas como Derecho del Trabajo, Psicología Organizacional, Sociología del Trabajo, Gestión de Recursos Humanos, así como materias relacionadas con el análisis de organizaciones y la gestión del talento.
No es necesario tener experiencia previa para estudiar este grado. Se recomienda tener un interés por el ámbito social, la gestión de personas y las cuestiones laborales, así como habilidades comunicativas y de trabajo en equipo.
Los estudiantes del grado pueden realizar prácticas curriculares en empresas y organizaciones, lo que les permite aplicar los conocimientos adquiridos y ganar experiencia en el mundo laboral. La universidad suele tener convenios con diversas empresas para facilitar este proceso.
El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene una duración de cuatro años, estructurado en ocho semestres. A lo largo del programa, los estudiantes deberán completar un número determinado de créditos a través de asignaturas teóricas, prácticas y un trabajo de fin de grado.
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