Grado de Relaciones Laborales y Empleo por la Universidad Carlos III de Madrid

Rama: Ciencias Sociales y Jurídicas
Impartido en: Getafe |
Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas

| UCAR

Si estás buscando una formación que te prepare para el Grado de Relaciones Laborales y Empleo por la Universidad Carlos III de Madrid, has llegado al lugar indicado. Este programa te ofrece las herramientas necesarias para desenvolverte en un ámbito laboral en constante evolución, donde la comprensión de las dinámicas laborales se convierte en una clave fundamental para el éxito profesional. Con un enfoque práctico y académico, estarás preparado para enfrentar los retos del mercado de trabajo actual y contribuir a la creación de entornos laborales más justos y eficientes.

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Tipo Grado

Oficial

Centro Público

UCAR

Precio

4440€ *

Modalidad

Presencial

Nota de corte del Grado de Relaciones Laborales y Empleo

Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de la

UCAR

9.44 nota de corte
8.86 el curso anterior
35 plazas
Universidad con la nota de corte máxima
Universidad Carlos III de Madrid
9.44
Universidad con la nota de corte mínima
Universidad Carlos III de Madrid
9.44

Créditos del Grado de Relaciones Laborales y Empleo

Créditos Totales:
Oblig:
Básicos:
Opt:
Prac:
TFG:
Obligatorios: 132
Básicos: 60
Optativas: 42
Prácticas externas: 0
Trabajo fin de Grado (TFG): 6
240
132
60
42
0
6

* Precio aprox: 4440€

*Estos precio son orientativos según el precio del crédito por comunidad autónoma, puede sufrir variaciones según la administración educativa responsable o el centro.

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Requisitos

Ticulación de Nivel MECES 2

¿Qué es el nivel MECES? Marco Español de Cualificaciones para la Educación (MECES), en el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado. BOE 22/11/2014.
La homologación significa igualar un título extranjero al nacional, mientras que la equivalencia es simplemente comparar niveles educativos sin igualar títulos específicos. Ambos procesos buscan hacer que los estudios en el extranjero sean reconocidos en el país de destino.
La homologación otorga al título extranjero, desde la fecha en que sea concedida y se expida la correspondiente credencial, los mismos efectos del título español al que se homologa en todo el territorio nacional, de acuerdo con la normativa vigente. Además, la homologación a un título español que permita el acceso a una profesión regulada, conllevará la posibilidad de ejercicio de la profesión regulada de que se trate en las mismas condiciones de los poseedores de los títulos españoles que habiliten para tal ejercicio.
La equivalencia a titulación permite que un título extranjero tenga los mismos efectos que los títulos nacionales en un área específica de formación, excluyendo los efectos profesionales que pueden obtenerse por homologación. Mientras tanto, la equivalencia a nivel académico otorga al título extranjero los efectos correspondientes al nivel académico declarado en todo el territorio nacional.
¡Infórmate ahora sin compromiso y da un cambio a tu vida!

Nuestros asesores te guiarán para encontrar la mejor solución a tu futuro profesional.

Temario Grado Relaciones Laborales y Empleo

Año 1

  • Introducción a las Relaciones Laborales
  • Historia Social y del Trabajo
  • Derecho del Trabajo I
  • Sociología del Trabajo
  • Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
  • Condiciones de Trabajo
  • Comunicación y Habilidades Sociales

Año 2

  • Derecho del Trabajo II
  • Relaciones Laborales a Nivel Internacional
  • Gestión de Recursos Humanos
  • Finanzas para el Empleo
  • Políticas de Empleo
  • Metodología de la Investigación Social
  • Estadística Aplicada a las Ciencias Sociales

Año 3

  • Derecho de la Seguridad Social
  • Negociación Colectiva
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Dirección y Gestión Estratégica de Recursos Humanos
  • Emprendimiento y Creación de Empresas
  • Desarrollo de Carreras Profesionales
  • Seminario de Actualidad en Relaciones Laborales

Año 4

  • Prácticas Externas
  • Trabajo Fin de Grado
  • Optativas (varias asignaturas en función de intereses)

* Este temario puede presentar desactualizaciones y consultar el temario oficial en la web de la universidad.

Salidas profesionales

El grado en Relaciones Laborales y Empleo ofrece una formación integral en el ámbito de las relaciones laborales, la gestión de recursos humanos y el mercado de trabajo. Al finalizar esta carrera, tendrás diversas salidas profesionales que te permitirán desempeñarte en diferentes sectores y funciones. A continuación, te presento un listado de posibles salidas laborales:

  • Gestor de Recursos Humanos
  • Asesor laboral
  • Técnico en mediación y resolución de conflictos laborales
  • Consultor en gestión del talento
  • Responsable de administración de personal
  • Inspector de trabajo
  • Analista de mercado laboral
  • Docente en formación profesional o educación superior
  • Investigador en recursos humanos y empleo
  • Responsable de relaciones laborales en empresas o sindicatos
  • Consultor en políticas de empleo

Salario medio

El salario medio que puede obtener una persona recién graduada en Relaciones Laborales y Empleo en la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas en la ciudad de Getafe suele estar en torno a los 18,000 a 24,000 euros anuales, dependiendo de diversos factores como la demanda del mercado, la formación adicional y las prácticas realizadas durante la carrera.

Conoce la Universidad Carlos III de Madrid

Organismo: Público
La Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) es una universidad pública con sede en Getafe, Comunidad de Madrid (España). Fue fundada por Gregorio Peces-Barba el 5 de mayo de 1989, en el marco de la Ley de Reforma Universitaria de 1983. La UC3M ofrece estudios universitarios de grado y postgrado en Ciencias Sociales y Jurídicas; Humanidades, Comunicación y Documentación; e Ingenierías, así como un grado en Ciencias. Ocupa el puesto 35 a nivel mundial y es la decimosegunda en Europa en el ranking QS de las 50 mejores universidades del mundo con menos de 50 años y está incluida en la clasificación académica de universidades del THE. La UC3M también destaca por la alta empleabilidad de las personas tituladas que alcanza el 90,6%.
futurosestudiantes@uc3m.es
916249504
Universidad Carlos III de Madrid

Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas

Tipo de centro: Propio
La Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de la Universidad Carlos III de Madrid es un centro académico de prestigio que se dedica a la formación y investigación en las áreas de ciencias sociales, derecho y políticas públicas. Como parte de una universidad pública reconocida por su compromiso con la excelencia educativa, la facultad ofrece programas innovadores y de alta calidad que preparan a sus estudiantes para enfrentar los retos del mundo contemporáneo. A través de un enfoque interdisciplinario, la facultad promueve el desarrollo de habilidades críticas y analíticas, fomentando una comprensión profunda de las realidades sociales y jurídicas. Con un equipo de docentes altamente cualificados y una amplia oferta de actividades académicas y extracurricular, la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas se posiciona como un referente en la formación de profesionales comprometidos con la justicia social y el bienestar colectivo.
Centro Propio
916249504
Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas

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Preguntas Frecuentes

El Grado en Relaciones Laborales y Empleo ofrece diversas salidas profesionales en áreas como la gestión de recursos humanos, la mediación laboral, la gestión de empleo y políticas laborales, así como consultoría y asesoría en temas laborales y de seguridad social.
El plan de estudios incluye asignaturas como Derecho del Trabajo, Gestión de Recursos Humanos, Sociología del Trabajo, Psicología del Trabajo, y otras relacionadas con la economía y la administración, las cuales proporcionan una formación integral en el campo laboral.
Sí, la Universidad Carlos III de Madrid ofrece la posibilidad de realizar prácticas en empresas y organizaciones durante el grado, lo que permite a los estudiantes aplicar sus conocimientos en entornos reales y mejorar su empleabilidad tras la graduación.
No es estrictamente necesario, aunque tener una base en derecho o economía puede ser beneficioso. La universidad proporciona la formación adecuada desde el inicio para que todos los estudiantes, independientemente de su formación previa, puedan seguir el programa sin dificultad.
Aunque existen similitudes, el Grado en Relaciones Laborales y Empleo tiene un enfoque más amplio que incluye el estudio del contexto laboral, las políticas de empleo y la mediación de conflictos, mientras que Recursos Humanos se centra más en la gestión y desarrollo del personal dentro de las organizaciones.
¿Alguna duda?

Nuestros asesores te informarán de forma personalizada.